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【施工／設備管理マネージャー】ホテル・オフィス・商業施設等の不動産再生案件多数
採用企業案件
株式会社リオ・ホールディングス
-
- 資本金85百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【施工／設備管理マネージャー】ホテル・オフィス・商業施設等の不動産再生案件多数 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■税務×法務×不動産を駆使して国内資産家に対して資産運用のワンストップコンサルティングを行う企業です。 ■クライアントのアセットに組み込む案件は地方中核都市の再生不動産が多く、社会貢献性の高い業務です。 【仕事の内容】 同社の手掛けるリノベーション物件について、発注者側として施工／設備監理を行っていただきます。 東京を拠点とし、設計担当者と連携しながら全国の現場の監理をしていただきます。 発注する施工会社まで自分で選定いただきます。請負側ではなく発注者としてプロジェクトマネジメントを行います。 取り扱うアセットもオフィスビル、ホテル、商業施設、レジデンシャルと多様で様々な経験を積むことが可能です。 新卒入社者も含め若手メンバーが多数在籍しており、管理職として若手のマネジメントにも携わっていただきます。 【事業の内容・特徴】 国内資産家が保有する資産の管理・運用コンサルティングを行います。 さらに保有している資産の価値向上のためにリノベーション、テナント誘致などの施策立案、実行までを行います。 コンサルティングにおいてはクライアントニーズに沿って、アライアンスを組んでいる弁護士・司法書士・税理士と連携しながら業務を行っていただきます。 全国各地に所在する資産家の保有アセットの運用・管理や地方都市における不動産再生を通じ、地方創生にも積極的に取り組んでいます。 【ポジションの魅力】 ・アライアンスを組んでいる税務・法務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・年1回考課を実施する評価制度があり年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7〜１０％と高い水準を保っています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月（変更無） 【勤務地】 本社／東京都千代田区 最寄駅：『赤坂見附』駅11番出口 徒歩3分 転勤：有 ＜喫煙環境＞ 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【給与形態】 年俸制 想定年収：800万円～1500万円 ＜その他手当＞ ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・深夜勤務手当（定額深夜残業代制：45.0時間/月 超過分別途支給） 【勤務時間】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有 【福利厚生・制度】 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・資格取得支援制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 【休日・休暇】 年間休日：120日 内訳：土曜、日曜、祝日、年末年始4日 有給休暇：有（15～25日） （試用期間3か月終了後に15日付与。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・建物設備・施工管理に関する知識・建築、デザインに関する基本的な知識 ・金融、不動産、法律に関する興味関心 ・金融資産や法律という複雑性の高いビジネスを取り扱うのための論理性、思考体力 ・クライアントの資産のあるべき姿を時流に応じて追求できる変化対応力 ・コミュニケーションを活かした他部門との協業 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/07 |
| 求人番号 | 4013018 |
採用企業情報
- 株式会社リオ・ホールディングス
-
- 資本金85百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- コンサルティング
-
会社概要
【設立年月日】2007/9/7（ 創業：1991/2 ）
【売上高】327億円 ( 2023/12期 連結 )
【従業員数】リオ・ホールディングス直接雇用従業員数：317名
ホテルの現場社員を含む従業員数：1840名※連結 （いずれも2024/10/1時点）
【事業内容】
リオは不動産を中心とした資産運用コンサルティング、及びそれに付随するプロパティマネジメントや
リーシング・売買仲介業務、その他アライアンス内の弁護士や税理士等の専門家と連携して法務・税務に関するサポート等、
資産運用のサービスをワンストップで提供しております。
【当社について】
お客様とそのファミリーの資産を次世代、そしてその次の世代へと長期にわたって守り、その価値を高めることを使命としており、
この思いを「世代を超えて、あなたの資産を守りぬく。」というミッション・ステートメントに込めています。
これを実現するため、私たちは、長期的かつ多角的な視点でお客様の資産に関わる多種多様な問題を総括し、
ソリューションに導く「資産のOne stopコンサルティング」を主軸とするファミリーオフィスサービスを提供しています。
コンサルティング業務を通じて、資産家の皆様の抱える課題の解決や不安の解消にお客様とそのファミリーとともに取り組み、ファミリーをさらに豊かにすることが私たちのミッションです。
ほかにも、当社が結節点となって資産家のお客様と地方都市を結び、日本各地で本来の魅力が十分に生かされていない建物や
施設の再生を通じた地方創生にも取り組んでいます。
例えば、地方都市の古びたオフィスビルをリノベーションでよみがえらせ、企業の地方拠点として活用いただけるテナントを誘致すること。
地歴史ある街のホテルで、地域の特色を引き出すようなデザイン・装飾を取り入れることで、
地元の方々には一層親しまれ、観光客の方々には地域の魅力を知っていただける、五感すべてで楽しめる施設を創り上げること。
当社では、不動産運用と再生で地方都市に賑わいをもたらし、お客様の資産と同時に、地域社会の財産も守り育てています。
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