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部署・役職名 | PdM募集 ー技術とデザインで地球環境を変えるスタートアップ エネルギ管理システム開発のプロダクトマネージャーー |
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仕事内容 |
アーリーステージのスタートアップで、「人々が太陽光発電を選択する手助けをする」というミッションに向けて製品開発をリードし、急成長する事業を一緒に作る仲間を探しています。洞察力やイマジネーションに優れ、曖昧な状況を楽しめる方を歓迎します。今日よりも良い、環境に優しい未来を作る仕事です。 モノクロームのプロダクトマネジメントチームは、住宅オーナーから建設業者、太陽光発電の設置業者や販売業者まで多岐にわたるカスタマーの、毎日のエネルギー利用方法や太陽光発電の導入をより良いものにするためのサービスを作っています。特に太陽光発電による電力の自家消費を最大化すること、設置業者の作業を容易にすることが現在の優先課題です。本ポジションは、プロダクト・マネージャーとして、CEO、CTO、Biz Dev担当者と協力し、会社の戦略製品の戦略とロードマップを定義し、企画から実装までを推進するのが主なミッションです。顧客ニーズを理解しに行くこと、社内のチームと密接に連携することが求められます。 技術製品や機能のコンセプト立案、設計、開発、立ち上げにおいて優れた実績を持つ人が理想的な候補者です。新しいビジネスモデルを構築し、顧客ニーズに対応し、新しい解決策を考案できるソートリーダーであるとともに、クリエイターとの共同実装作業を指揮できるファシリテーターとしての力がある方を求めています。 ■Responsibility 1. 製品ロードマップ・戦略策定: 顧客やサプライヤーのニーズから、ロードマップを定義し、優先順位付け行うことで、今後数年の製品ビジョンと戦略を策定し、実行する。 2. ビジネスケースの開発: サービスの財務的影響をモデル化し、財務部門と協力して損益計算書を作成・管理する。カスタマーインパクト、売上、アダプションを示すKPIを確立する。 3. 顧客の声: エンドユーザー、法人顧客(建設業者)、販売パートナー、施工パートナーと連携し、調査を実施してニーズを把握するとともに、重要な機能を特定する。 4. 要件定義: ビジネス要件と技術要件を定義し、UXデザイナーとともに顧客とパートナーのエクスペリエンスについて策定する。新機能、利用率増加プログラム、顧客調査、パートナーとのエンゲージメントを提供するための製品計画を指示、作成、実行する。 5. 製品開発: マーケティング、営業、導入、SCMオペレーションチームと連携し、ビジネス全体を成長させる製品のテスト、立ち上げ、売上拡大を行う。パートナーチームやテクニカルマネージャーと協力し、機能改善や新製品の立ち上げを行う。 6. 市場投入: マーケティングおよび営業チームと密接に協力し、製品および機能の市場投入戦略を構築する。製品計画、メリット、結果を社内の様々な関係者に明確に伝える。 ■魅力 当社は、新しい魅力的な製品を開発し、上場を目指すスタートアップ企業のため、 顧客対応のスピードを最重要視していますが、働く時間・場所は基本的に自由です。 休日は土日祝日という形で形式上定めていますが、仕事の責任を果たす事を前提にいつ働きいつ休むかは各人で決めています。 他社は取り組んでいない新領域にチャレンジをしたい方や、環境領域にご興味のある方、仕事とプライベートの両方を大切したい方におすすめです。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3か月あり、条件変更なし) 【年収】 800万円〜900万円(弊社のコンピテンシーテーブルによって決定) 固定残業代制:超過分別途支給、固定残業代の時間:45.0時間/月 【出社指示】 定例としては3ヶ月に1回、オンサイトでどこかに社員全員が集まっています。 不定期には、デバイスの動作確認など必要に応じて、東京あるいは神奈川のオフィスに出社するメンバーもいます。ほとんどの場合はリモートで作業しています。 【交通費一部支給】 基本リモートワークのため、会社指示のもと出張やMTG参加の際のみ支給 ※事務所への出社は必須でないため、通勤手当支給なし ※その他、業務上必要な交通費や経費等は支給あり 【勤務地】 本社:神奈川県横須賀市(逗子駅からバスで25分) 事業所:東京都中央区日本橋(馬喰横山駅から徒歩約2分) ※リモートワーク可、車通勤・自転車通勤可 【勤務時間】 9:00〜18:00(休憩60分) ※完全フレックス制度(コアタイムなし) 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 【働き方】 仕事の責任を果たす限りにおいて、働く時間や場所は自由です。 ■完全フレックス制度(コアタイムなし) ■テレワーク可能 【社会保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【その他優遇】 税制適格ストックオプション制度あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・5年以上の製品またはプログラム管理、製品マーケティング、事業開発または技術(ソフトウェア開発)経験・ロードマップ戦略と要件定義の管理/推進経験 ・エンド・ツー・エンドの製品デリバリーの経験 ・製品の機能提供とトレードオフの経験 ・プロダクトマネージャーまたはオーナーとしての経験 ・技術製品の所有経験 ・開発プロジェクトマネジメント経験 ・英語(ビジネスレベル) ・日本語(ビジネスレベル) 【歓迎(WANT)】 ・データに基づいた分析を通じて役員クラスの判断に影響を与えた経験・複数部署を横断した業務経験 ・製品/ビジネスをゼロから立ち上げた経験 ・KPI(アクティブユーザーなど)を10倍に成長させた経験 プロダクトはリリース済みですが、販売実績はごく少数のシードスタートアップです。今後会社が成長していくまでの過程を、会社の中核メンバーとして経験できます。 フラットな組織で、誰かに指示をされるのではなく、社員1人1人がオーナーシップを持ち仕事を進めることができます。 組織の規則や慣習に縛られることなく、会社や社会にとってベストな方法を提案し、自ら実行できる会社です。 仕事の責任を果たす限りにおいて、働く時間や場所は自由です。 上場を目指しスピード感を持って業務に取り組みますが、従業員1人1人が大事にしているコト(家族など)に寄り添う働き方を実現します。 |
アピールポイント | 創立5年以内 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/07 |
求人番号 | 4013374 |
採用企業情報
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