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部署・役職名 | 事業拡大を目指しHRtechプロダクトの開発を進めるフルスタックエンジニアを募集〈リモート/フレックス〉 |
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■会社について 私達sincereedは、HRの中途採用領域を変革するために立ち上がった、創業4年目のスタートアップです。5年後のIPOを視野に入れ、「めぐりあいを人とテクノロジーの力で必然にする」というMISSIONの元、HRプロダクト事業とエージェント(人材紹介)事業を展開しています。 ■事業について HRプロダクト事業を2つ展開しています。 【Resumee】 中小エージェント向けの求人データベースサービスです。 「少数精鋭で専門性が高い一方、企業開拓のリソースが少なく、候補者様に紹介できる求人が限定的になりやすい」というエージェントの課題に対応しています。 このサービスによって、エージェント様がマッチする求人が足りず、求職者に生じていた機会損失を解消することができます。 【Ribbons】 エージェント向けの業務管理/検索特化SaaSです。現在は外販をしておらず、社内利用に特化して開発しています。 弊社のVISONに掲げる、キャリアパートナープラットフォームの土台となるプロダクトです。 また今後のロードマップとして、「求職者・企業・求人のテキスト情報」「企業・求職者のアクションデータ」を元に、Ribbonsに組み込まれたAIが、エージェントに紹介候補となる求人の提案や、面接行程でのアドバイスを行う等の構想を描いています。 ■業務内容 【Ribbons】のロードマップを進めるための、開発業務をメインでお任せいたします。 ゆくゆくはRibbonsの開発を牽引するポジションとなります。 また単純な実装にとどまらず、下記のような業務の広がりがございます。 1.PdMと共に上流のビジネス・要件の議論 2.新規機能の構築・既存機能の改修 3.クラウドやインフラ側への染み出し 4.テストコード追加や検証等の品質改善 5.機械学習への理解 ■開発体制 以前の業務委託メンバー中心の開発体制から、社員中心の開発体制に切り替わる過程におります。 現在は、社員PdM2名と、社員エンジニア2名(フルスタック・フロントエンド)が中心となり、開発を行っています。 リモートメインの勤務体制(週1~2出社)ですが、Slack・MEET等を活用し、オンラインでもコミュニケーション頻度高くクイックに業務を進めています。 ■仕事の魅力 ・3人目の社員エンジニアにつき、開発の中核メンバーとしてjoinできます ・ビジネスと開発組織の距離が近いため、フィードバックサイクルも早く、自身の貢献が感じやすいです ・ボトムアップな体制のため、主体的にプロダクト・事業に携わる事ができます |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間:期間の定め:無 【賃金形態】 月給制 固定残業時間45時間0分/月 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給有無:有 残業手当:有 賞与実績:年2回 【勤務地】 ●東京本社 東京都港区西新橋2-11-13 CIRCLES新橋7階 週1回出社、それ以外は出社・リモート自由 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイムなし 標準労働時間:8時間 休憩時間:60分 【休日】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~ 年間休日日数125日 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当 ・弊社の推奨する開発ツールの購入費用の補助 【その他】 ・受動喫煙防止措置 ・屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・データベースを使ったバックエンドのご経験(※言語種類は問いません)・クラウド系のインフラのご利用経験(※種類問わず / 業務でも趣味でも可) ・React もしくは Next.jsを用いた開発のご経験(※業務でも趣味でも可) 【歓迎(WANT)】 ・PostgreSQLを用いた開発のご経験・Goを用いた開発のご経験 ・ReactとNext.js 双方のご経験 ・HR業界への興味 もしくは 特定ドメインに詳しくなりたいという志向 ・新しい技術やツールに関心のある方 1.能動的に学ぶ事が好きな方 2.自分のスキルの向上だけでなく、会社/事業の成長やユーザへの価値提供を大切にできる方 3.弊社のValueに共感いただける方 |
アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/11/07 |
求人番号 | 4013495 |
採用企業情報
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