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部署・役職名 | <部門長候補>SAP領域の事業拡大に向けた事業運営を推進 |
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仕事内容 |
部門長として、下記3点への注力をお願いします。 (1)案件獲得:グループ間の連携を強化し、役割分担・体制構築の実行 (2)人材育成:育成計画の立案および実行(スキル・経験が少ない社員の早期戦力化とメンバーのキャリアアップ) (3)施策推進:SAPビジネスの拡大に向けた、新規施策の立案および実行(自社案件の獲得など) 【想定プロジェクト】 ▼具体的な製品・業務領域 ・SAP ERP(会計、販売、購買、生産、基盤) ・S/4 HANA(会計、販売、購買、生産、基盤) ・S/4 HANA Cloud(会計、販売、購買、生産、基盤) ・SAP Analytics Cloud(分析) ・SAP SuccessFactors(人事、給与、タレントマネジメント) ・SAP Concur(経費精算) ・SAP Ariba(直接材・間接材調達) ・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform(開発、アプリケーション基盤) 【ポジションの魅力】 ・SAPビジネスを自ら考え、推進することができる。 ・組織の立ち上げから拡大期を先頭に立って経験できる。 ・当社のみならずグループ全体に影響を与える規模の仕事ができる。 ・SAPビジネスの将来を担う後続育成(若手社員)ができる。 ・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・SAPコンサルタントの経験がある方(製品/業務領域問わず)・過去、現在においてプロジェクト経験のある方 ・管理職として組織運営の経験をお持ちの方 ・SAP事業において、立ち上げ期から拡大期へのリードを挑戦したい方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/15 |
求人番号 | 4013633 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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