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部署・役職名 | ITインフラリーダー |
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仕事内容 |
★ITインフラ領域のリーダーとして、当社グループおよびグループ各社のITインフラの最適化を牽引いただくポジションです★ ご入社直後はグループの各事業会社がそれぞれに外部ベンダーに委託して構築・導入したサーバや各ストレージなどを見直し、運用コストの最適化をはかっていただきます。 対象は教室事業、出版事業など幅広く、また各社業務の基幹システムからWEBサイトのストレージまで多岐に及ぶ想定です。 グループ各社に対する改善提案から企画実行のリードまで、社内コンサルティング部隊のような位置づけで関わっていただきます。 将来的には社内のインフラにおける専門家として、新システムのグランドデザインなどに関わっていただけるポジションです。 【ポジションについて】 ・ご入社後は、持株会社のデジタル戦略室への出向を想定しています。 ・デジタル戦略室のCorporate Serviceチーム(以下CSチーム)に所属いただき、室長のもとITインフラに強みをもつプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 当社グループでは、「教育」「医療福祉」「塾」の3つの大きな事業領域に対し、それぞれシェアード組織が存在し、業務・システムのシェアード化を推進しています。 CSチームではこれらシェアード組織のそれぞれの戦略に対しモニタリング、アドバイスを行い、業務プロセス、リソース配分、ガバナンスの最適化を実現します。 今回のポジションは上記CSチームにインフラリーダーとして参画いただき、各事業領域における最適なITインフラの実現に向けてご活躍いただきます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・中規模以上のインフラ(主にサーバ)のコスト最適化を自ら企画し、実行をリードした豊富なご経験・クラウドサーバ(特にAWS)に関する理解 ・グループ各社のボードメンバーに対する提案・報告などのドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル ・外部ベンダーとの交渉スキル 【歓迎(WANT)】 ・クライアントワークとしてのサーバコスト最適化のご経験・大企業(従業員3,000人程度以上)におけるサーバコスト最適化のご経験 【求める人物像】 デジタル戦略室は各分野の専門家が集う小さな組織です。 今回は本ポジションでの初めての募集となりますので、ひとりめインフラ専任リーダーの立ち位置で、自ら課題定義し、オーナーシップをもって力強く改善を主導いただける方を募集します。 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/07 |
求人番号 | 4013895 |
採用企業情報
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