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| 部署・役職名 | 【キャリアエージェント】在籍2年で平均年収1,100万円/創業メンバー全員がコンサル出身/20代ハイエンドのキャリア支援 |
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| 仕事内容 |
■職務内容 両面型のキャリアエージェントとして、若手ハイエンド層の価値観に基づき、中長期的なキャリア戦略を策定、転職のサポートを行っていただきます。 また、創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。 【具体的には...】 （1）スカウトを通じて支援する転職者の方を募集 （2）転職者の価値観にあった、キャリア戦略の策定 （3）希望企業に対するアプライと選考対策の実施 （4）意思決定フォロー・入社後の活躍サポート ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ■得られるスキル ◇スキルアップ KPI策定から顧客の伴走支援、企業との商談まで、1人ひとりの裁量が大きく、オーナーシップをもって日々業務にあたることが出来ます。 toCtoBのどちらもがカウンターパートとなるため、より高い提案力・問題解決力が身につきます。 サブミッション制度：創業メンバーとして、エージェント業務以外にも新規事業や、経営に関わる業務、バックオフィス業務等、様々な業務に挑戦できる機会があります。 ・転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見 ・転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力 ・組織と自分自身の目標を達成するための事業開拓力 ■弊社の特徴： ◇様々なメンバーが集う環境 創業メンバーは全員大手コンサルファーム出身です。 他のメンバーもRecruit、IBM、野村證券、グローバル大手メーカー出身等、多様なメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。 ◇充実した教育制度 弊社は、業界屈指の教育制度を用意しています。 － 知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等） － ロールプレイング（ファーストラインシステム活用） － 候補者MTG（担当転職者一人ひとりへの全体相談会） 上記は一例に過ぎず、それぞれのメンバーが会社と個人のKPIを達成するために協力しあう育成制度、空気感があります。 ◇サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があります。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：フレックス制度（コアタイム無し） 標準的な労働時間 10:00～19:00（休憩1時間） 休日 ：週休2日制 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 残業 ：あり（月45時間を超える残業代は追加で支給） 平均年収：在籍1年 679万円 在籍2年 1101万円 在籍3年 1526万円 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒以上・営業経験1年以上（法人・個人） 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業での就業経験・大手企業での営業経験 ・理解力が高く、意図を汲み取ったコミュニケーションをとれる方 ・自分の強み・弱みを理解し、新しい環境での成長意欲がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/07 |
| 求人番号 | 4014165 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング
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