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部署・役職名 | 【HRBP】ミッションは人と組織の可能性最大化! |
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仕事内容 |
【会社概要】 当社は、寛永8年(1631年)創業、昭和22年(1947年)設立の青果卸売業者です。 名古屋市中央卸売市場本場(名古屋市熱田区)にて全国各地の野菜・果実の卸売業を営み、東海地区の食卓に新鮮な青果物を供給してまいりました。 現在では売上高は490億円超、従業員数200名以上の企業へ成長いたしました。 主なお取引様は、全国農業協同組合連合会、JA全農 各県本部、日本園芸農業協同組合連合会(仲卸会社26店舗)、小売業者(約600店舗)です。 市場で青果物に適正価格を設定し、大手スーパーや仲卸業者に販売することで、全国の農家さんが生産された新鮮な野菜や果物を食卓へ。 流通センター等のグループ会社を含め、生鮮青果物の流通の円滑化を図ることにより社会的貢献をし、 負託に応えられるよう全社一丸で努力しております。 【業務内容】 今後の名古屋青果グループの業容拡大のため、総務・人事部門の強化を目指します。 まずは弊社組織を成長させるための人財採用やワークエンゲージメントの向上活動に取り組んで頂きます。 また、弊社グループの事業戦略や人材ニーズに沿った採用~リテンションまでリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。 まずは適正を見ながら順に業務幅を広げていけたらと考えています。 【募集背景】 今後の名古屋青果グループの業容拡大のため、人事部門の強化を目指します。 【組織構成】 従業員数:204名(グループ総従業員数:366名) |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし) 【勤務地】 愛知県名古屋市 ※マイカー通勤可能 ※地下鉄名城線日比野駅より徒歩10分 【勤務時間】 6:30~15:30(休憩60分) ※担当に応じてフレックスタイム制あり ※平均残業時間15時間/月 【参考年収】 ・主任(26歳)4,700千円 ・係長(31歳)6,000千円 ・課長代理(35歳)6,500千円 ・課長(管理職40歳)7,200千円 【昇給 / 賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年3回(7月・12月・3月) 【休日 / 休暇制度】 <年間休日115日> 週休2日制(水・日、祝日)※市場カレンダーの基づく GW休暇(3日間)、盆休暇(3日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(8日間連続/年) 【諸手当】 家族手当、住宅手当 (婚姻後の世帯主手当)、交通費支給(車通勤可) 【福利厚生】 他団体保険あり、退職金、、社宅(寮・独身用)、制服貸与、同好会(ボウリング、ゴルフ、映画、旅行)、 社員研修(5年に1回ハワイ)、リゾート会員(リゾートトラスト)、社員食堂(朝食・昼食一部補助) 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 新入社員研修、中途入社社員研修、中堅社員研修、課長代理・係長研修、法令研修、新販売者研修、 新入社員フォロー研修、内定者フォロー研修、長期計画会議、資格取得(全額負担) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 人事職としての経験3年以上 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/12 |
求人番号 | 4014214 |
採用企業情報
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