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★ヒトから組織を強くする★人事・組織コンサルタント　マネージャー候補

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	★ヒトから組織を強くする★人事・組織コンサルタント　マネージャー候補
職種	組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング監査・税理士法人
勤務地	大阪府
仕事内容	★マネージャー候補として、組織づくりをお任せします★ まだまだチームとしては未熟な体制であり、今後さらにブランディング、販促マーケティング、商品開発、メンバー育成と活性化を図って参ります。その上で、マネージャー候補とし、そのマネジメントやチームのリードをお任せします！＜“人”の可能性を信じ、“人”から組織を変えていく。それが弊社のアプローチであり、チームカラーです。＞弊社の人事チームは8名。キャリアはバラバラ。アプローチの切り口も違うし、強みや弱みも違う。だからこそ、シナジーが生まれる。以下、弊社の一部の人事コンサルメンバーの声です。 ■小さい頃から経営者であった祖父・祖母をみて育ち、“中小企業の経営”をみてきた。今度は自分が、その組織の成功を支援したい。 ■金融にて法人営業を経験。ヒト、モノ、カネ、情報…今後はヒトを中心に、組織を支援したい。 ■ずっと体育会の部活組織でやってきて、人の成長、思考錯誤しながら励む姿が好きだった。だから、人によって組織を強くしたい。＜チームコンセプト：日本一カッコイイ中小企業をつくる、人から＞理念と経営戦略に基づき、いかにそれを組織目線でドライブさせるか。その中心は、常にヒトです。だからこそ、私たちは、人事屋として人事を手掛けている訳ではありません。人事制度を入れたとて、組織として共通する目的やコミュニケーション、意欲が無ければ成り立ちませんし、幹部がしっかりと事業戦略を描き、部をリードする体制が無ければ、制度も運用されません。そういった組織の活性化を図るべく、弊社コンサルチームは経営・人事・ITから構成されており、常に連携を図り、人から組織を強くしていきます。＜人事コンサルタントとしての業務＞（1）組織人事戦略の構築・理念、パーパス設計・事業戦略×組織・人事戦略の立案支援(採用・育成・組織図、タレントパイプライン) ・ミッション、ビジョン、バリュー、中期経営計画に基づく人事ポリシーの設計（2）組織開発・関係性構築のチームビルディング、理念浸透・コミュニケーション、フィードバック文化の醸成・リーダーシップの醸成（3）人事制度の設計、運用・組織課題のヒアリング、洗い出し・等級、評価、報酬等、各種制度の設計・制度運用のための研修企画、実施（4）採用コンサルティング（※ご経験に応じて実施頂きます）・採用でお困りの企業様に対する採用支援(連携先との協業) ・採用企画立案から採用実務の支援・独自ツールを使った母集団形成支援（6）各種研修（7）顧客開発・人事セミナーの企画、実施・ネットワーク構築・商談、プレゼン（8）ブランディング（9）サービス開発
応募資格	【必須（MUST）】 ■人事コンサルタントとしてのご経験（営業もコンサルティングも何れも担います） ■マネジメント経験【歓迎（WANT）】 ■社労士資格をお持ちの方 ■中小企業診断士の資格をお持ちの方 ★経営×人事として、外部のCHROとして、組織をリードする★ 単なる人事屋としてではなく、経営的視点から組織を強くしていきます。その為、理念設計、浸透化とチームビルディング、幹部育成、制度設計、採用支援、オンボーディング支援…と、支援領域は多岐に渡ります。また、経営者のパートナーとして支援するからこそ、販促マーケティングも、商品開発も、自ら手掛けていきます。人事コンサルとしての提供ラインナップも、経営コンサル、税務財務支援、事業承継、M&A、ITによるDX化支援と多岐に渡りますので、自身も幅広いキャリア形成が可能です。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/12/02
求人番号	4014680

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