転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | <ハイブリッドワーク可能＞ グロースフェーズ（1→10）のキャリア事業における事業責任者候補 ※海外事業へのチャレンジも可能性あり |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
成長マーケット（業界）であるというアセットがまずあり、その業界を100年軸でみて、短期・中長期の変数をつかむ力が高い優秀な経営陣の元、人材に投資するという方針があるため、成長機会が大いにあります。 同社のみで希望があればいろんな経験ができるところも魅力。 20期連続増益増収はプライム市場でも数社しかありません。 そのような安定基盤がありつつも、事業をどんどん産んでいるのでスタートアップの集まりと捉えていただく方がカルチャーはあいます。 ＜魅力＞ 社会貢献性 事業成長性 変化対応性 募集背景 今回、次なるグループの主幹事業を育てるため、1を10にするようなグロースフェーズのキャリア事業責任者（候補）を募集させていただいております。 グロースフェーズ事業のため、枠組みが決まり切っている訳ではなく 責任者が裁量権を持ちながら、立案した事業戦略をOPSや人材マネジメントへ反映し、組織運営を推進いただきます。 また他部署・他部署と積極的に連携し、周囲を巻き込みながら担当事業の更なる発展に貢献してくださることを期待しております。 仕事内容 ・担当領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース ・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 ・組織マネジメント（採用/育成/配置等） ・PL計画の策定と運用管理 など 将来のキャリアパス ・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ・事業開発／人材紹介事業／プロダクト開発／事業推進／人事採用等、領域毎の事業責任者 など ※定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます！ |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 契約期間 期間の定めなし 試用期間 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） 諸手当 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） 昇給・賞与 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 勤務場所 東京本社 休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 福利厚生 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 社会保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 受動喫煙防止措置 ・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 ・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 選考フロー 2～3回程度の面接を予定しております ※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかを満たす方をお待ちしております・人材紹介事業をはじめとした人材サービスを展開する企業で、事業企画/事業運営に携わった経験のある方 ・30名以上規模のマネジメント経験をお持ちの方 ・既存事業をグロースさせてきた経験をお持ち 【歓迎（WANT）】 以下のいずれかに当てはまる方におすすめできるポジションです【カルチャーマッチ】 ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい。そういった人たちと一緒に仕事をしたい。 ・単に自身の能力や専門性を高めていくだけではなく、その能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい。 ・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい。 など 【キャリアマッチ】 ・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方 ・マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方 ・事業会社にて新規事業立ち上げの経験 ・既存事業をグロースさせてきた経験 ・過去経営方針の相違や予算周り等何らかの外的要因で、目指していた0～1や1～10の事業成長の支援を諦める事になってしまった方 ・何事も自責に捉え経験学習して成長し続けられる方 ・他者（社会/組織等）貢献を志向しながら、ビジネス成長と両輪を回していける方 ・成果コミットメントが強い方 ・価値観の異なる多様な人材と協業できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/08 |
| 求人番号 | 4015216 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット サービス その他（教育・官公庁）など
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です