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【人事｜採用マネージャー候補】更なる事業拡大への構築と貢献｜年間休日120日以上＆フレックス｜福利厚生◎
年収：応相談
採用企業案件
竹田設計工業株式会社
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- 資本金20百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【人事｜採用マネージャー候補】更なる事業拡大への構築と貢献｜年間休日120日以上＆フレックス｜福利厚生◎ |
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| 仕事内容 |
【竹田設計工業株式会社について】 私たち竹田設計工業は「人と技術の融合」を基本理念に、航空機・宇宙機器、自動車、産業機械、電気・電子、ICT、試作開発など、最先端の技術分野で時代に先駆けた技術開発に挑戦し続け、40余年にわたって確かな技術をお客さまに提供してまいりました。これからの世界情勢は、テクノロジーの発達によりグローバリゼーションがさらに進み社会に変革をもたらしていくなか、社会から、そしてお客さまから必要とされる企業であり続けるために常に新しい技術へ挑戦し、 技術の領域を広げています。 また、社会に信頼される総合エンジニアリング企業を目指す当社にとって、人材育成も大きなテーマです。社員一人ひとりが豊かな人間性を育み、仕事を通じて自分の生活を豊かにし、社会に貢献できる人材を育成するため、研究施設（テクニカルセンター）を活用し、あらたな技術の習得と当社独自の研修システムを構築しております。 これからも社員の相互信頼を基礎に、技術開発に高い志をもつプロ集団として創造力と活力にあふれ、社会に新しい価値創造を提供するために、今後も技術の蓄積とフィールドの拡大に努め、エンジニアリングの確かな未来を創造してまいります。 【募集背景】 自動車や航空・宇宙事業、産業機械や半導体等の様々な事業での設計業務を行う当社にて、採用マネージャーを募集致します。事業規模拡大に伴い、採用体制の強化を目的としています。 【仕事内容】 主に理系／機械工学系の人材（新卒・中途）採用をするための戦略・スケジュールの策定を行い、採用担当の責任者として部署運営を行っていただきます。 時には、企業セミナーや学校訪問も直接行い、人材採用のプレイングマネージャーとして会社の規模拡大に貢献していただきます。 【入社後の流れ】 入社後は現在までの採用実績や手法を把握し、改善点や今後の採用計画について検討していただきます。 その後は採用担当マネージャーとして主に理系／機械工学系の人材（新卒・中途）採用をするための戦略・スケジュールの策定を行い、採用担当の責任者として部署運営をお任せします。 企業セミナーや学校訪問も直接行い人材採用のプレイングマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 【組織構成】 従業員数：757名（平均年齢 35.9歳） 配属先同業者数：6名（男女比は5：1） ※8階建て自社（本社）ビルでの勤務となります。 【求人の魅力】 ◎社員同士のコミュニケーションを深める各種サークル活動など、福利厚生面においても十分な体制で支援しています。 ◎職場配属後に業務を通じて体験や成果、新たに学んだことなどを、指導員(先輩社員)から助言を受けながら資料を作成。 配属2年目に同期社員と会社幹部へのプレゼンテーションを行い、自己理解+他者理解を学んでもらいます。 ◎サブリーダー、グループリーダー、グループ長とキャリアパスも明確で、自分の目標を定めてステップアップできる環境を用意しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 管理監督者・正社員（試用期間3ヶ月） 【勤務地】 本社/名古屋市中村区 ※マイカー通勤可（駐車場なし） ※転勤なし 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分） ※残業なし 【給与】 月給：357,000円～454,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 【予定年収】 760万円～900万円 ＜モデル年収＞ 800万円（48歳／入社26年目） 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績2.5カ月） 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日121日＞ 休日：週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、その他会社が指定する日 【諸手当】 ・通勤手当：会社規定による ・資格手当：100,000円 ・調整給：11,000円 ・地域手当：20,000円（関東地域に限る） 【福利厚生】 ・退職金制度：中退共 ・次世代育成支援金制度 ・社員貸金制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・社員表彰制度 ・慶弔見舞金 ・災害見舞金 ・総合福祉団体定期保険制度 ・サークル（野球、フットサル、ソフトテニス、自転車） ・福利厚生サービス「WELBOX」加入 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【教育制度】 ・資格取得奨励金 ・資格手当制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：下記いづれか必須・採用担当マネージャーの経験5年以上 ・人材営業でのマネージャー経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 4015277 |
採用企業情報
- 竹田設計工業株式会社
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- 資本金20百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1976年10月1日
【代表者】竹田 大吾
【資本金】2,000万円
【従業員数】773名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目7番36号
【その他事業所】東京、福岡
【事業内容】
■航空・宇宙：民間航空機・防衛航空機(戦闘機・固定翼哨戒機・輸送機・ヘリコプター)、宇宙機器(宇宙ロケット・宇宙ステーション補給機)などの構造・装備に関する開発・維持設計、強度解析、品質保証および生産技術業務
■自動車：車体構造・エンジン・駆動系・ブレーキ系・装備品などの開発設計および各種解析、生産技術業務
■産業機械：半導体製造装置、産業用ポンプ、冷熱機器、搬送機の開発設計業務
■電気・電子：電気・電子制御システムに関するハードウエア設計業務
■ICT：情報通信に関するソフト開発、シミュレーションプログラム作成、情報システムの構築から保守までの業務
■試作開発：試作品の製作およびリバースエンジニアリング業務
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