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部署・役職名 | 連結範囲評価および連結関連データ管理担当(課長職 |
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職種 | |
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仕事内容 |
グローバルビジネスユニットと提携して、グループの連結財務諸表(FS)に含めるべきエンティティを評価することが求められます。 また、合併・買収(M&A)プロジェクトに取り組み、関連する会計上の影響を評価することも求められます。 さらに、グループの連結FSスケジュール、システムメンテナンス、システム強化、システムアクセス、およびシステム監査の管理も担当します。 ◆連結範囲/の持体構造 ▽月次評価と経営陣への報告・承認プロセス ・連結範囲の変更(子会社の包含・削除、持分会社の包含・削除等) ・所有率、資本注入、資本分配などの変更に応じて更新 ▽子会社・関連会社の資本関係トラッキング ・当社およびその子会社が所有する企業(持分および原価/公正価値事業体を含む)の年次追跡 ・持分法適用会社の報告データレビュー ◆連結会計管理 ▽連結システムのオーナーシップ ・ビジネス側のシステムメンテナンスと機能強化(変更要求の管理、システムのダウンタイム/変更のユーザーへの通知など) ・年次監査や自動ユーザー削除などのユーザーアクセス管理 ▽新しい連結システムプロジェクトの主要なプロジェクトメンバーとしてリードする ▽会計データ提出 ・月次会計インストラクションレターの作成/配布(当月会計のガイダンス) ・当社子会社の月次財務データの提出管理(問題へのサポートを含む) ・リーダシップへの提出KPI報告 ◆その他 ・M&Aプロジェクトの財務会計評価(取引の財務的影響と連結アプローチを含む) ・GCPP グループ全体の予算 / 予測提出 ・連結システムおよびその他の会計トピックに使用される為替レートの管理 ・新規子会社の取り込み ◆マネジメント ・メキシコからリモートで作業する 1 人を含む 4 人のチームマネジメント ・スタッフを管理することにより、部門の目的を達成する ・チームへの指導や課題、コーチングやカウンセリングを行い、チームメンバーのキャリアアップや個人の成長を指導する ・チームワークを育む安全で効率的な職場環境を確保する |
労働条件 |
給与 経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします。 賞与 年2回(7月、12月) 諸手当 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他 勤務時間 8時間 ※時間帯は事業所により異なる 休日・休暇 週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間121日 夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 ※2021年度 年次有給休暇平均:20日/年 休職制度 育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※2021年度 男性育休取得率:20.6% -対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数 ワークライフバランスをサポートする制度 必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」 在宅勤務制度(在宅手当あり) 就業時間短縮制度 ※対象:小学校6年生年度末までの子の養育/7親等以内の親族の介護/妊産婦 社内託児所 「まーちらんど」 社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり(入居にあたっては当社規程による) 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・英語力(スピーキング/ライティング/リーディング - TOEIC800点以上)・会計に関する深い知識 ・8年以上の多国籍大企業での勤務経験 ・マネジメント経験 ■WANT ・Industry experience or experience in Public Accounting Firm/ 業界経験または公認会計士事務所での経験 ・Bachelor degree in finance or accounting/ ファイナンス・会計領域での学士以上の学位 ・MBA or master degree in finance preferred/ MBAもしくはファイナンス領域の修士学位 ・CPA, or equivalent preferred/ CPAもしくは相当の資格 ・Business-level Japanese Language Skills/ ビジネスレベルの日本語力 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/21 |
求人番号 | 4015467 |
採用企業情報
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