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| 部署・役職名 | 新工場立上げのプロジェクトマネージャー（ユーティリティー経験者）～工場立上げに関わる企画・立案・推進業務～ |
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■職務内容 生産技術部門の一部署として、国内外の車載用バッテリー生産工場の新規立上げに関する業務全般、工場建物含めた企画立案、設計および実行管理業務をお任せします。 ※詳細は以下の通りです ・工場レイアウト、建屋・動力設備仕様の作成とゼネコン選定 ・ゼネコン様との仕様打ち合わせ、建設日程・施工品質の管理、生産設備導入に向けた各種行政申請の推進 ・工場建設後の電気・動力設備等の省エネ、効率化推進 ・新工場建設に関するノウハウの標準化 ＜具体的な業務事例＞ ・生産技術部門内の工程技術担当者と連携しながら、製品を生産する環境条件を工場の仕様に反映頂きます。 ∟どのようなスペック（工程生産の環境条件を指します。例えば何時間でこの工程を通過しないといけないなどのものの流れ、人の流れの設計、環境（温度・湿度など）にするべきなのか、こういった事に関して、1つずつ確認をしながら連携とり、工場の仕様に落とし込んで頂きます。 ―――――――― 工程生産における環境条件（一例） 何時間でこの工程を通過しないといけない等のものの流れ、人の流れの設計、環境（温度・湿度）等 ・生産ラインのレイアウト等については部門内で他部署と連携を行います。 またIoT等、工場スマート化については情報グローバル部門が主導しているため、 連携して導入を進めていきます。 ・新工場の立ち上げには自社立ち上げの他に客先のOEMと共同で立ち上げるケースもある為 国内外問わずどこに立ち上げても適用できるよう、工場新設に関する標準化を進めます。 ・生産技術関連のエンジニア部隊は日本がセンターとなって活動をしている為、日本の工場をマザー拠点として他国の工場をリードしていく立ち位置になります。 ・海外工場新設の際は、日本本社がグローバルセンターとして、工場のスペック等の情報提供を行うと共に、 現地に赴いた上で、オンサイトでの知見提供やアドバイスを行います。 ・工場の技術仕様を標準化するため海外工場とのやり取りが発生します。 英語（メール、会話等）を利用いただくことがございます。 現在計画されている新工場の立ち上げ以降も、継続して新工場の立ち上げや新製品に向けた改造準備に携わって頂きます。また、ご本人の志向性に合わせ工程技術や設備技術、プロダクトマネジメントに特化した業務を行って頂くこともございます。後々は経営企画などのキャリア可能性がございます。 ■部門のミッション 国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、 会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。 また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、 高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。 ■組織構成 現在20名の組織となります。 役員－部長－課長（8名）スタッフ（12名） ■当社の事業、組織風土 ・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、イギリス、フランス、アメリカなどでの新工場建設に着手しています。 ・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。 ・会社が発足して4年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。 ・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。 |
| 労働条件 |
想定年収988‐1511万円 手当 通勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、家賃補助※当社所定の条件を満たす場合に支給、 引っ越し費用会社負担※家賃補助対象者で当社所定の条件を満たす場合 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月、12月）※支給額は毎年変動 休日・休暇 年間休日数125日（完全週休二日制（土日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇。） 年次有給休暇は入社月より付与。 （4月入社の場合初年度付与日数20日。※入社月により付与日数は変動） その他の休暇制度 ・ハッピーライフ休暇 有給休暇とは別に5日間の連続休暇を取得できる制度。取得すると1万円支給。 （ハッピーライフ休暇は入社半年後より付与） ・勤続節目休暇 勤続10年につき5日間の特別休暇が取得できる制度。 ・ファミリーサポート休暇 ・忌引休暇、祭事法要休暇 等 社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険 福利厚生 退職金、財形貯蓄制度、企業年金制度、慶弔金・見舞金、結婚祝金、子育て祝金等 その他 食堂あり、TOEIC IPテスト受験料補助、英会話学校優待、旅行会社優待 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 TOEIC650点相当以上または相当するコミュニケーション能力を有し、ピープルマネジメント経験（3名以上）をお持ちの方で、下記いずれかの要件に合致する方 ・製造業の新規工場建設又は新製品導入計画で、動力・ユーティリティ設備の計画、設計、導入、管理に関わったことがある方 ・製造業の既設工場で、動力・ユーティリティ設備の更新、保守、管理に関わった実務経験5年以上ある方 ＜歓迎条件＞ ・企業In－houseのエンジニアリング部門、ゼネコン、EPC、エンジニアリング会社などで、製造ラインの建設PJTに関わったご経験のある方 ・工場建設に関連した動力設備設計、積算、施工管理のいずれかの専門性をお持ちの方 ・生産技術技経験3年以上かつ新規製造ラインの立上げ経験ある方（歓迎条件に移動） ・自動化生産ラインの立ち上げ業務経験のある方 ・生産現場における技術課題の解決経験 ・自動車その他の生産工場準備業務の経験 ・自動車製造、家電製品（特にバッテリー）、半導体、電子機器等製造会社で自動化率の高い生産ライン、設備、工程の立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験（固有技術を有した上でプランを描き、そのプランに基づいて周囲を巻き込み、業務遂行してきた経験をお持ちの方、マネジメントのみで固有技術の無い方は遠慮します。） ・新工場建設にあたっての行政手続経験 ※自動車業界経験以外の方も歓迎 ＜求めるご経験詳細＞ ・動力・ユーティリティ設備（電力、ガス、圧縮エアー、冷却水、ボイラー、給排水、など）に関する計画・設計・導入・管理に関わる実務経験がある事。電気を中心に複数の経験があるとなおよい。 ・建屋準備の固有技術（空調技術、インフラ、プラント技術、ゼネコン関係、ユーティリティー）に関わってきた方 ・自動車業界であれば、車体組立（溶接）、塗装、ユニット加工等の経験 ・工場建設の経験 ∟工場立ち上げに関しては、建屋だけではなく、工場内の生産ラインの新規立ち上げも経験されている方 生産準備をするにあたり、建屋関係、ユーティリティー関係者との連携をとりまとめ、自らライン立ち上げも経験している方 ・設備導入・立ち上げ時に、建屋（床/壁/屋根）とユーティリティー関係者と調整を取りながら実施した経験をお持ちの方※必ずしも新設の建屋準備を経験していなくてもご相談可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 4015666 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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