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| 部署・役職名 | 保全管理職（工務課長） |
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| 仕事内容 |
■業務内容： 自動車用車載バッテリー工場での生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当するチームにおいて、管理職として設備保全業務及び改善活動をリードし、労務管理・予実算管理・環境維持管理を行っていただきます。 ■業務魅力 設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」をリードしていく事ですが、製造部門は4つの課が横並びである為、横との課との連携が非常に強く改善業務含めた仕事を進めていきやすい環境が魅力としてあります。 ■当社の事業、組織風土 ・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、米国、英国、フランス、スペイン、中国などでの新工場建設に着手しております。 ・会社が発足して3年の若い会社ですが（ただし、前身となる会社にて2010年から電気自動車駆動用バッテリーを生産開始しています。）、これから日・米・英・仏・西・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。 ・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。 ■働き方について ・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリをつけて働いて頂ける環境です。 |
| 労働条件 |
想定年収988‐1511万円 手当 通勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、家賃補助※当社所定の条件を満たす場合に支給、 引っ越し費用会社負担※家賃補助対象者で当社所定の条件を満たす場合 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月、12月）※支給額は毎年変動 休日・休暇 年間休日数125日（完全週休二日制（土日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇。） 年次有給休暇は入社月より付与。 （4月入社の場合初年度付与日数20日。※入社月により付与日数は変動） その他の休暇制度 ・ハッピーライフ休暇 有給休暇とは別に5日間の連続休暇を取得できる制度。取得すると1万円支給。 （ハッピーライフ休暇は入社半年後より付与） ・勤続節目休暇 勤続10年につき5日間の特別休暇が取得できる制度。 ・ファミリーサポート休暇 ・忌引休暇、祭事法要休暇 等 社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険 福利厚生 退職金、財形貯蓄制度、企業年金制度、慶弔金・見舞金、結婚祝金、子育て祝金等 その他 食堂あり、TOEIC IPテスト受験料補助、英会話学校優待、旅行会社優待 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・10名以上のメンバーを率いた設備管理チーム管理職としての経験3年以上 ・図面（製品/機械/電気/シーケンス）を理解できる。 ・設備図面（機械/配管等）を理解できる。 ・設備図面（電気/シーケンス等）を理解できる。 ・インフラ設備に対する基礎知識がある。（熱力学、流体力学、電力工学、制御工学） ＜歓迎要件＞ ・実験計画法に類する教育を受けている ・リチウムイオン電池製造工場での業務経験 ・技術士の資格を有す ・電気主任技術者の資格を有す ・電気工事士の資格を有す ・エネルギー管理士の資格を有す ・労働安全衛生に関する基本的な知識。安全第一の意識 ・チームメンバー、上司と協力し、目標を達成する強い意思があること ＜求めるご経験詳細＞ ・設備管理チームの監督者・担当者をマネジメントし改善をリードした経験 ・設備保全、設備管理または生産技術部署にて量産/試作設備・治工具設計、導入に携わった経験 ・TQMに関する優れた知識と運用経験（各種設備保全KPIの管理と結果の改善への活用） ・設備保全関連コストの削減や改善活動に携わった経験 ・QC活動、活動促進 ・標準化推進業務推進 ・各種監査対応責任者としての経験（プロセスオーナー若しくは補佐として監査対応した経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 4015679 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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