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| 部署・役職名 | DX先端技術の推進実行リーダー 【コーポレートトランスフォーメーション実行本部】 |
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| 仕事内容 |
・当社は11万人のグループのスタッフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務 など）を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。コーポレートトランス フォーメーション統括部は業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを 分析・活用、E2Eで業務プロセスを刷新、DXを実現し、グループのスタフ業務の付加 価値を向上させるミッションを担っています。 ・募集ポジションとして、ビジネス観点からのDX、アナリティクスを活用した業務の高度化 プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。経営視点・事業視点から最先端の技術 を活用した実証実験や、当社DXの最前線を牽引して頂くことを期待します。 ■募集背景 社内DX強化にあたっての募集となります。決められた役割・業務プロセスをこなすわけではなく、自ら目指す姿・役割を定義し、為すべきことを創造する人材を期待します。中核人財としてプロジェクト立上げから携わって頂くことができます。グループは現在グループを一体とした企業変革の真っ最中であり、企業変革の第一線に立ち、社内DXの視点から、大きな影響を発揮していく、非常にやり甲斐のあるポジションです。 ■就業環境 オフィス環境: リモート勤務とオフィス勤務とを効率的に組み合わせており、自宅でのリモート環境でも効率よく働ける体制が整っています。 チームワーク: 互いに支え合い、共に成長していく風土があります。リモートでもオフィスでも、一体感を感じられる強団結のチームです。 教育・研修: キャリアの成長を全力でサポートします。Linked in－Learningなどのオンライン研修を無料提供し、多岐にわたる教育プログラムを提供しています。 ワークライフバランス: 柔軟な勤務時間や在宅勤務を通じて、生活との調和を重視しています。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ■所属組織について ・社内DXを推進する組織は合計3グループで構成されており総勢40名強の人員構成です。 （アナリティクス:IT＝1:1のバランス） 中途社員の割合は3割程度の組織になります。年齢層は40代が多く経験豊富なメンバーで 構成されています。（20代の若手社員も4名在籍しています） ・上位下達の文化ではなく、役職年齢関係なくカジュアルなコミュニケーションが行われて います。 ・市場価値の高い人材を作ることを指向している組織であるため、勉強熱心なメンバーが 多いです。 ・各々持っている専門性が異なるため、互いの持っている専門性をリスペクトし合う文化が 組織カルチャーとして根付いています。 ■キャリアパス想定 ・入社配属後は、社内DXにおける専門性を磨いて頂いて、実践的な経験を積み、経験や知識を 高めて頂きます。 また、実績や成果を出すとともに、グループの戦略やNBI事業拡大への貢献いただく ことで、CoE組織における統括部長クラス、経営幹部クラスへの昇格のチャンスがあります。 ■このポジションの魅力 ・全社重点施策を推進する役割の為、経営層、統括部という各レイヤーの責任者との接点が 多く、ご自身の視点・視座の強化、並びに、実際にPJの推進で会社を変えた事の達成感が 得られます。 ・人員構成はグループ出身・中途採用で構成しており、グループのノウハウだけで なく、異業種・他社での実績やスキルを持っているメンバーと一緒に業務を従事する機会も あり、ご自身のキャリア形成・スキルアップにも活かせます。 ・グループの先端技術を持っているメンバーとの交流も多く、まだ市場に出していない 技術の実証実験なども行っており、最新技術に触れる機会が多くあります。 ・グループ内の社内DXをモデルケースとして側が事業として社会に提供していく ビジネススタイルになっているため、自身が携わった先進事例がグループ内にとどまらず社会を前進させることにもつながります。 |
| 労働条件 |
想定年収900－1300万 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月、12月） 勤務地 本社 神奈川県川崎市 勤務時間 8時30分〜17時15分 標準労働時間7時間45分 ※スーパーフレックス（コアタイムなし） ※育児、介護短時間勤務制度あり 休日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日数:126日（2023年度実績） 休暇 年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日、時間単位取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、 リフレッシュ休暇など 保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件（MUST）】【職務経験】 ・プロジェクトマネジメントの経験（メンバー、リーダー、マネージャー）、 要件定義などの上流工程に関わった経験 ・課題解決やテーマ推進などで企画書や計画書などを作成した経験 ・統計・データ分析経験 ・組織マネジメント経験（20名～30名組織相当） 【スキルセット・コンピテンシー】 ・課題設定スキル ・問題解決スキル ・コミュニケーションスキル（特にステークホルダ間調整） ・ドキュメンテーションスキル 【その他】 ・戦略性、論理的思考を持ちつつも、他者への共感性を持ち、 アサーティブなコミュニケーションができる 【歓迎条件（WANT）あれば尚可】 ・英語：Conversationalレベル（TOEICスコア目安 600点） 【求める人物像】 今回は、我々と一緒に改革して頂ける推進役、加えてマネジメント職の場合は、組織のマネジメント役として、チーム全体で戦略目標を達成して頂ける方の募集となります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 4015683 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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