転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 国内上下水施設・ポンプ施設の計画、設計、開発 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属先部署の担う役割】 水道用鉄管の製造からスタートした水関連事業において、上下水事業は大きな柱の一つとなっています。 当部門は、国内上下水プラントの計画設計、自治体・コンサルへの技術提案、研究開発を主業務としています。 ＜具体的な業務＞ ・上下水プラント施設、ポンプ施設における自社製品、システムの提案（自治体、コンサルタント） ・上下水プラント施設、ポンプ施設の計画設計（機械設備） ・自社製品のラボ試験、客先試験 ・研究開発業務、自治体等との共同研究 【具体的な仕事内容】 ・採用時の想定ポジション：下水水処理、汚泥処理、もしくはポンプ施設の技術者 ・入社直後に任せる業務：技術提案業務、計画設計業務 ・半年～1年後の業務イメージ：上記に加え、研究開発業務（企画、計画、実施） ※仕事の進め方など※ ・基本的に個人単位で業務を行う。 ・主な業務としては、客先への技術提案資料の作成、計画設計資料の作成、客先からのヒアリング対応。 ・裁量権は比較的大きいですが、同僚、上司と相談しやすい風土・雰囲気となっています。 関連部門としては ・営業部門と共に客先への技術説明を行う。 ・計画案件が具体化した場合は、設計部門、工事部門とDRを行い、情報共有およびコスト、品質等の確認を行う。 ・研究開発業務では、営業部門、設計部門、CS部門、維持管理部門等、各部門とのコンカレントを行い、研究をまとめる役割を担う。 【入社後のキャリアパス】 ・各技術セグメント（上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ施設）の技術リーダー ・研究開発テーマリーダー ・希望があれば受注後のプラント設計部門等への異動 【現在の課題と目指す姿】 自社技術の提案活動、研究開発により優れた製品・システムを客先に提供し、水環境、都市環境の改善に貢献する。 当部門が扱っている技術は、上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ設備等と多岐にわたるため、専門知識の習得に時間がかかり、専門の技術者が不足しています。 【募集背景】 事業部全体として慢性的なマンパワー不足のため、社内異動による人材確保が困難であるため。 【ポジションのやりがいや魅力】 当部門の魅力は、提案した製品やシステムが客先ニーズに合致、評価され、採用頂いたときに、大きな達成感があります。営業部門と連携しながら案件受注を目指し、実験提案等、戦略を考えながら自ら遂行していく面白さもあります。 PPP事業や、DBO事業等、様々な事業形態が増えており、製品技術の知識だけではなく、事業全体をまとめるスキルも身に着けることができます。 |
| 労働条件 |
勤務時間 8：30〜17：00（休憩45分） 休日休暇 【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） 待遇／手当／福利厚生 【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 在宅勤務手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 ファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など 賞与／昇給 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 上下水プラントの計画設計業務経験、もしくは営業技術経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/08 |
| 求人番号 | 4015710 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 建設 メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です