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| 部署・役職名 | 経営企画（経営戦略・事業戦略担当） |
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| 仕事内容 |
配属先部署の現在の役割・ミッション グループの経営戦略の立案、経営計画総括（中期経営計画や年度経営計画）・予算管理、財務管理、経営諸課題への対応、ステークホルダー対応（投資家、銀行などへ経営・財務状況を報告）など 具体的には… 経営戦略を策定しながら、各部門と連携して事業計画を作成。 その実行を推進し、企業価値向上につなげていく。 【主な業務】 ・中期経営計画2025の推進（予算策定、業績管理など） ・グローバル化に対応した運営体制の変革（生産体制、経営管理体制など） ・ESG経営を支える経営管理制度の構築（イノベーションの加速、カーボンニュートラルの推進など） ※まずは、グループ全体の理解を深めるため、経営企画部の企画課、または管理課の担当として事業の概要・事業計画・業界状況等を把握する。その後、課題解決・経営層への上申を行う業務を担当する 仕事の進め方 【関わる部門】 ・役員：社長他取締役、執行役員 ・各事業部、コーポレート部門などの関連部署 【体制】 ・課長の下で5名前後の課のスタッフとして業務を推進 ・重要テーマについては、プロジェクトリーダーを中心に、関連する課からメンバーを選抜して課題に取り組む 【働くスタイル】 ・経営方針、企画本部方針に基づき、個人（担当として起案）で起案、課内でのディスカッションを行い、部長、本部長に上申 ・テーマによっては外部コンサルも活用し、そのテーマの課題解決を進めていく この仕事の魅力、やりがい 事業全体を統括する部門として様々な課題の解決に取り組んでいくことができる。 社内外の様々な人とのつながりができるので、今後で働いていく上で大きな財産になる。 当然、幅広い知識や視野が求められる業務となるが、グループのコアメンバーとしてのキャリアを築いていけるポジション。 想定されるキャリアパス グループの経営管理人財としてのローテーションとなる。 本人との相談により、事業部門で管理業務を行う部門（工場、事業推進、海外駐在など）への異動も可能 |
| 労働条件 |
勤務時間 8：30〜17：00（休憩45分） 休日休暇 【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） 待遇／手当／福利厚生 【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 在宅勤務手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 ファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など 賞与／昇給 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社での事業企画、経営企画の経験。もしくは、事業管理、管理会計、数値分析業務の経験。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/08 |
| 求人番号 | 4015714 |
採用企業情報
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