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調達部門の企画業務とサプライチェーンのESG向上【調達企画部】

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 調達部門の企画業務とサプライチェーンのESG向上【調達企画部】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【配属先部署の担う役割】
当ポジションを募集する調達企画部 調達業務課は、全社横串機能である調達本部において、「調達とサプライヤーチェーンのESG向上」のため
①人事・総務関連：調達業務基盤の強化
②管理業務関連：ゼロ災害とESGに則った調達活動の推進
の役割を担っています。
　
【具体的な仕事内容】
＜リーダー層＞上記①②について、
・社内他部門との協議を行い、組織・仕組み作りに関して企画・提案・進捗管理を行う。
・リーダーとして、対象メンバーの管理、監督を行う。

＜メンバー層＞
・上記①について、調達本部機能別教育プログラムの作成、及び海外拠点調達部員の教育プログラム作成と実行。
・上記②について、増加する環境負荷物質調査、法規制への対応を社内関連部門と協議の上、取引先に展開・対策を行う。
※入社後は専門性の発揮とともに、調達のESG向上のために専門領域以外についても学んで、取り組んでいただきたいと考えています。
　
【仕事の進め方など】
■流れ
＜リーダー層＞
・組織・仕組み構築の為、企画立案、自他部門の調整、上長の決裁等を行う。
・上記業務に関する意思決定、進捗管理、メンバー管理を行う。

＜メンバー層＞
・各種業務を社内部署と連携し、多数の取引先・調達各課に対し、説明・要請を行う。結果について対策が必要な場合は対策を講じて完了させる。
　
■体制
レポートライン：メンバー⇒リーダー⇒課長⇒部長
　
■関わる部門
調達本部内各部門、人事部門、機械統括部門、法務部門
　
【想定されるキャリアパス】
ご本人の意向や適性を踏まえ、調達本部内、または社内専門部署への異動を検討します。
　
【部署として今後目指している状態】
企業としてESG経営を実践するため、
①調達部内にESG向上を可能とする人材確保、人財育成、職場環境を実現したいと考えます。
②調達部内の安全・ハラスメント・法規制等において、要求対応、未然防止活動、意識向上を継続して実施していきたいと考えています。
　　
【ポジションのやりがいや魅力】
・幅広い視点での業務：調達企画部は本部内の横串部門であるため、本部全体で業務を推進することができます。
・業務重要度の高まり：企業におけるESGは近年、ますます重要度が高まっており、企業業績への影響が大きくなっています。
・やりがいと成長：取り組み中の分野であり、自身での起案・実行が主となるため、「大きなやりがい」と「自身の成長」を感じられます。
労働条件 勤務時間
8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45）

【休暇】年間休日125日　土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）

【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）

【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回

【手当】
通勤手当　支給　※会社規定による

【保険】　雇用・労災・健康・厚生年金保険

【寮・社宅】有　保有or借上
　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
応募資格

【必須（MUST）】

【学歴】大学、大学院卒

・製造メーカーの間接部門における業務経験
・社内関連部門との交渉経験

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/08
求人番号 4015755

採用企業情報

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