転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【採用責任者候補】資金調達累計100億超の医療×AIスタートアップ/リモート/フレックス/ストック・オプションあり/採用戦略の立案・実行の中核を担い、組織の成長を牽引する採用責任者候補を募集
採用企業案件
Ubie株式会社
-
- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【採用責任者候補】資金調達累計100億超の医療×AIスタートアップ/リモート/フレックス/ストック・オプションあり/採用戦略の立案・実行の中核を担い、組織の成長を牽引する採用責任者候補を募集 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務概要】 事業成長を加速させる、採用戦略の要。 Ubie株式会社は、「世界80億人の健康寿命を延ばす挑戦」をビジョンに、医療という複雑な領域において、テクノロジーを用いた様々な事業を展開し、急成長を遂げている企業です。 月間3,000万人の利用者を目指し、107.77万年の健康寿命の延伸を目標としています。 この度、資金調達に伴うアプリ領域の強化やマーケティング施策の拡大、製薬事業の急進に対応するため、採用を通じて組織の成長を牽引し、採用責任者として活躍していただける方を募集します。 医療という人々の生活に密接に関わる分野で、社会に大きなインパクトを与えるスタートアップ企業において、採用戦略を通じて事業成長を牽引する醍醐味を感じてみませんか？ 【一緒に働くメンバー・チーム】 ・採用専任メンバーは現在少数となりますが、全体の約5割がリファラル経由入社であり、全員採用文化が根付いているので、全社員が採用担当と考えております。 ・職種や組織毎に採用兼任メンバーがいるので、採用経験が浅い職種であっても、サポートを得ることが可能です。 ・事業計画上の採用計画達成を牽引していただくため、代表や各事業部責任者と直接密にコミュニケーションを取る機会が多いです。 【想定される主な業務】 ◎社内コミュニケーション ・関係部署との連携：採用ポジションに対する理解を深めるためにも、事業内容の理解や既存メンバーの強み・弱みの把握などを自主的に行っていただき、最も事業成長に貢献できる採用戦略の策定を担っていただきます。 ◎採用コンセプトや戦略の策定 ・パクチー採用：パクチーのように「苦手な人が多いが、好きな人はとても好き」な会社を目指しています。採用広報や面接といった入口を整備し、Ubieが好きな人に集まってもらえる採用活動をリードしていただきます。 ・採用計画：会社の中長期計画（Story Design）に基づき、将来的な事業計画に必要なポジションならびに年間採用計画を立案し、予算策定やKPI設定、進捗管理等を行っていただきます。 ◎ブランディングの設計・施策実行 ・ブランディングの設計：採用職種によって適切な訴求ポイントに基づいた企画の設計、メディア・イベント・SNSなどの媒体選定、最適な発信者の選定などを行い、ブランディング施策の設計を行っていただきます。 ・ブランディングの施策実行：施策によって、広報チームやマーケチーム、イベント登壇者など社内協力者との連携に加え、メディア担当者への営業や企画交渉を行っていただきます。 ◎要件定義・母集団形成 ・母集団の戦略策定：リファラル・自己応募経由による採用の比率を50％以上に保ち続けるために、採用ブランディングの強化、採用広報戦略の立案・実行、全員採用のモメンタム作りなど行い、「採用といえばUbie」という認知を取っていただきます。 ・人材要件の再定義：今の事業ニーズに応えるだけでなく、事業の将来や生成AI普及などの時流を見通した観点でのスキルやスタンスの見直しを行っていただきます。 ◎採用チームマネジメント ・採用チームのマネジメント：採用チームのOpsメンバーのマネジメントを行い、チーム全体でパフォーマンスが出せるチーム作りをお願いします。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ・業務中のTwitterも推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり |
| 労働条件 |
【給与について】 800～1200万円 (SO 全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ◆給与体系 ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収800万円の場合 ・月例給666,667円 ・基本給 495,886円 ・固定残業手当170,781円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として170,781円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【勤務詳細】 ◆勤務について ・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし) ・所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） ・リモート可（コミュニケーションの質・頻度の向上のため、最低週2日の出社をお願いしております） ・会社やチームが必要と判断する際には、追加で出社をお願いしています。（出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、３か月に一度のオフサイトMTGなど） ・副業可 ◆休憩について ・休憩1時間 ◆休暇について ・完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日) ・休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり ・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※) ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。 年間14日以上の付与があります。 ※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。 ◆社会保険完備 ・関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ◆その他 ・フリードリンク・お菓子 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ※一部職種によって限定あり ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・リゾートホテル優待あり ・レンタカー割引あり ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・歓迎会ランチなどの費用補助 ・リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給（上限あり） ・年間休日：120日（年末年始休暇含む） ・慶弔金・特別休暇あり そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。 ◆喫煙について 完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における中途採用経験（目安：5年以上）・事業計画に基づいた全社の年間採用計画の立案経験 ・多様な採用チャネルを活用した母集団形成経験（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用イベントなど） ・KPI設定やデータ分析に基づいた採用活動の経験 ・採用広報やブランディングなどを企画・リードした経験 ・IT技術に関する世の中のトレンドの把握（LLMなど） ・エンジニア採用経験（中途） 【歓迎（WANT）】 ・エグゼクティブ採用経験（CxOレイヤー）・スタートアップや急成長中の企業において、1年で50名以上の採用をリードした経験 ・ITメガベンチャーにて、中途採用をリードした経験 【求める人物像】 ・ UbieのVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに対する高い共感 ・年間採用計画の数値目標に対して、あらゆる手段を尽くして確実にコミットできる方 ・過去の採用における成功体験や慣習に固執せず、柔軟に環境に適応ができる方 ・採用ブランディングなど上流の戦略策定に携わりたい方 ・全社を巻き込んだ採用施策を立案・実施したことがある方 ・常に事業計画と採用計画に関する方向性をアラインメントし、事業の中長期計画から逆算して、年間採用計画を立案できる方 ・採用チームをディレクションし、業務委託や派遣等のアウトソースも活用しながら、最も効率的・効果的な採用を実行することができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 日系グローバル企業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/20 |
| 求人番号 | 4015842 |
採用企業情報
- Ubie株式会社
-
- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立年月】2017年5月
【代表者】阿部 吉倫・久保 恒太
【資本金】9,000万円（2023年4月現在）
【従業員数】245名（2024年10月現在）
【本社所在地】東京都中央区日本橋堀留町二丁目4番3号 日本橋堀留町2丁目ビル 6F
【弊社について】
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内するサービスと、医療現場の業務効率化を図る「AI問診」を開発・提供。誰もが自分にあった医療にアクセスできる社会づくりを進めています。
【サービス概要】
【症状検索エンジン「ユビー」】
弊社の症状検索エンジン「ユビー」は生活者の適切な医療へのかかり方をサポートするWeb医療情報提供サービスです。いつでもどこでも気になる症状から、関連する病名と適切な受診先を調べることができます。かかりつけ医等地域の医療機関や、#7119等の救急車対応、厚生労働省等の公的な電話相談窓口への適切な受診行動を支援します。 2023年7月現在、月間700万人以上の方々に利用いただいています。
【医療機関向けAI問診アプリケーションについて】
弊社のAI問診アプリケーション「ユビーメディカルナビ」は紙の問診票のかわりにタブレットやスマートフォンを活用した、医療機関の業務効率化を支える問診サービスです。医師は文章に翻訳された問診内容と病名辞書の結果を活用することで、電子カルテ記載に伴う事務作業が大幅に削減されます。結果として、より患者さんに向き合う時間が増え、診察等の医師にしかできない業務により集中していただけるようになります。2023年4月現在、全国47都道府県・1500以上の医療機関で導入されています。第三回日本サービス大賞で「厚生労働大臣賞」と「審査員特別賞」を受賞しました。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です