転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【部長・マネージャー候補】クリニック・ホスピス事業の採用戦略立案
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
役員面接
特集求人
本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
Medical Consulting Seal株式会社
-
- 会社規模1-30人
- その他
| 部署・役職名 | 【部長・マネージャー候補】クリニック・ホスピス事業の採用戦略立案 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社紹介】 弊社は東京近郊に8店舗の内科･皮膚科を中心としたクリニックを運営しております。 ｢人と医療の距離を近づける｣というミッションのもと、デジタル化の進まず｢予約機能がない。｣｢予約したのに待ち時間が長い。｣｢あとは会計だけなのにそこから30分まつ｣といった、街のクリニックの負の体験のないクリニックを運営しています。 今後は｢待ち時間のがなく、簡単に予約のできるクリニック｣を全国に展開し100店舗、200店舗となり、日本一のクリニックチェーンになることで、より良い医療体験を世の中に広めていこうと考えております。 クリニック以外にもほ4店舗のホスピスを運営しており、幅広い医療をより便利なものにしていくべく経営しています。 【募集背景】 弊社は店舗ビジネスであり、拡大していくにあたって、人員の拡大は最大の課題であるとともに、事業の最大のキーポイントになります。 人員確保を迅速に行える体制を作ることで、今後も急速に店舗を増やしてい来たいと考えており、採用体制の強化をはかっております。 【業務内容】 ■下記、依頼した業務 ･医師、看護師、現場事務スタッフの採用戦略 ･本部スタッフの採用戦略 ･上記戦略の実行 ･採用チームの組織設計 ･採用メンバーのマネジメント ■下記、状況に応じておまかせしたい業務 ･組織開発関連（人事異動設計･社内育成の制度設計など） ･人事制度設計 ･評価制度設計 ･上記など、人事管理関連で発生した課題全般 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記の経験･医師、看護師、現場事務スタッフの採用戦略 ･本部スタッフの採用戦略 ･上記戦略の実行 ･採用チームの組織設計 ･採用メンバーのマネジメント 【歓迎（WANT）】 ■下記の経験･組織開発関連（人事異動設計･社内育成の制度設計など） ･人事制度設計 ･評価制度設計 ･上記など、人事管理関連で発生した課題全般 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/08 |
| 求人番号 | 4016201 |
採用企業情報
- Medical Consulting Seal株式会社
-
- 会社規模1-30人
- その他
-
会社概要
【設立年月】2020年3月
【代表者】池⽥ 淳
【従業員数】10名
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷四丁目5番6号
【事業内容】
■クリニック運営支援（医療機関向けコンサルティング事業・DX支援事業・運営トータルサポート）
・クリニック開設支援
・マーケティング支援
・IT化支援
・新規事業支援
・バックオフィス支援（経理/財務/労務/総務業務）等
■ヘルスケアブランド運営
・AGA
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です