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部署・役職名 | 【バイヤー|精肉部門】生鮮グループの改革実現に向け精肉セントラルバイヤーをお任せ|ITで流通変革を起こす売上7000億円以上の急成長企業 |
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仕事内容 |
当社ではさらなる事業拡大に向けて生鮮グループの強化を行って参ります。 これまで構築した生鮮価値を最大化し、新しい枠組みや機能強化、事業創造を実現させるために、バイヤーの中核人材を探しております。 特に、カテゴリー品揃えの最高責任者として、調達やMD、販売と連携し、商品部長の政策に則った商品構成の実現を牽引していただきます。 【具体的な業務詳細】 下記のような業務を相談の上お任せいたします。 ・カテゴリー政策の立案 ・商品数量計画、販売数量の連携 ・売場展開方針の策定 ・関連部署との連携 ・政策の週次PDCR(販売、数量で連携) 【会社紹介】 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上を達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 |
労働条件 |
【労働条件】 詳細は面談、面接を通してご案内いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のようなご経験をお持ちの方・生鮮領域でのMD、バイヤー経験 ・責任者として商品政策の実現経験 ・各種数値分析や戦略資料の作成経験 【歓迎(WANT)】 ・全社規模でのプロジェクト推進や戦略実現の牽引経験 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/22 |
求人番号 | 4016531 |
採用企業情報
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