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【株式会社ウフル】PM ／年収800～1,100万円／フルフレックス、リモート可
採用企業案件
株式会社ウフル
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- 資本金1,128百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【株式会社ウフル】PM ／年収800～1,100万円／フルフレックス、リモート可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
プロジェクトマネージャーとして、様々な開発案件の上流工程の取りまとめ、収支管理・顧客折衝などを担当いただきます。 ■【業務内容】 以下の工程のいくつかを担当いただきます。 また、社内の若手PMの育成などもお任せします。 ・プリセ活動（企画～提案書作成、システム要件定義） ・プロジェクト管理全般（収支管理など） ・要件定義～基本設計 ・顧客とのコミュニケーション・折衝（追加要件や次フェーズに向けた要望の管） ・プロジェクト人員（パートナー含む）管理 ・開発指揮（パートナーを含めた開発の進行管理） ・問題・課題管理 ・実装（レビュー） ※担当工程は案件規模やPJT体制によって変化します 技術面ではSalesforceやAWSを軸に、そのほかTableau、Slack、自社サービスなど 様々なサービスを組み合わせ、柔軟かつ迅速なソリューション提供をしています。 ■【このポジションの魅力】 ・プライム案件9割：既存顧客・株主等から直接引き合いがあり、ユーザーとなる顧客の課題を直接解決コミュニケーションできます ・社会貢献性高い案件に取り組める：民間企業だけでなく、官公庁・自治体の案件も増えており、スマートシティ領域に携わることができるかの世があります ・Salesforce導入事例日本でTOPクラス：Salesforceゴールドパートナー取得／専門性高い社員が多数在籍 ・様々なシステムの上流工程に関われる：業界・業種は絞っていないため、幅広い経験を積むことができます ■【事例】 1：営業管理DX（Salesforce Sales Cloud） 2：マーケティングDX（Salesforce Marketing Cloud） 3：コールセンターDX（Amazon Connect） 4：スマートシティ 防災DX（自社サービス） 5：カーボンニュートラル 環境DX（Salesforce Net Zero Cloud） ■【ウフルの働き方】 ・フルリモート／フルフレックス制度導入 ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。 ・We Work活用 自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。 ■ウフルの特徴 ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め無） ・試用期間あり：3ヶ月（同条件） ＜給与＞ ・月給制 ・賞与実績:年2回(2・8月)/業績賞与 ＜勤務地＞ ・東京都 港区 虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内 ・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※基本的にはリモートだが緊急を要する場合は出社する可能性有 ・転勤無 ＜勤務時間＞ ・所定労働時間8時間 ・フレックスタイム制あり（コアタイム無） ・休憩60分 ・残業有：固定残業代の相当時間：40.0時間/月 ＜休日・休暇＞ ・休日120日 （内訳） ・完全週休二日制 土曜 日曜 ・祝日 ・夏季2日 ・年末年始5日 ・その他（特別休暇） ・有給休暇：有（10日～） （初年度10日(4ヶ月目～ )） ＜社会保険＞ ・健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ・退職金無 ・寮・社宅無 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれも必須・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・クラウドサービスの取り扱い経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・Javaでの開発のご経験・Salesforce／AWSご経験 ・プライムベンダーでのご経験 ・大規模（数千万～数億円）案件のご経験 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/12 |
| 求人番号 | 4016621 |
採用企業情報
- 株式会社ウフル
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- 資本金1,128百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月日】2006年2月10日
【代表者】代表取締役 園田 崇史（戸籍名：園田 崇）
【資本金】11億2,899万9,000円（資本準備金含む）
【従業員数】233名（グループ合計）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門4−1−1
【その他事業所】大阪・東京・和歌山
【事業内容】
・IoTサービス事業
・IoTコンサルティング事業
・IoTソリューション事業
・マーケティングクラウド事業
・パブリッククラウド事業
・データアナリティクス開発事業
・クリエイティブ事業
【当社について】
ウフルとはスワヒリ語で「自由」を意味する言葉です。
ウフルは、自由な発想でインターネットの未来を切り開くべく、次世代インターネットの主流とされるクラウド・コンピューティングを事業ドメインの中心に据え、企業によるクラウドサービス活用戦略の立案、導入・運用定着化ご支援、既存システムとのシステム連携開発などをワンストップでご提案いたします。
セールスフォース・ドットコム（Value Added Reseller）、Google（Google AppsTM Authorized Reseller）、アマゾン（APN Consulting Partner）、マイクロソフト（Cloud Accelerate）等のパートナーとして、多くの企業様へのクラウドサービス導入をご支援しています。
【代表プロフィール】
CEO 園田 崇 Takashi Sonoda
南カリフォルニア大学にて経営管理学修士（MBA）取得。
株式会社電通、モルガンスタンレー証券会社（東京）、日興シティグループ証券会社（ニューヨーク）バイスプレジデントを
経て2005年2月より株式会社ライブドアの執行役員副社長に就任、新規事業の立案、業務提携等の責任者をつとめる。
2005年12月に株式会社ライブドアを退職後、株式会社ウフルを設立。
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