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| 部署・役職名 | 【エンジニアのプラットフォーム開発】PdM / マネージャー候補 （ 残業少ない） |
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| 仕事内容 |
以下のいずれかをご担当いただきます。 1.ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 2.フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 3.エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS 4. 開発ツールのレビューサイト 5. 新規立ち上げプロダクト 【具体的な業務内容】 当社のプロダクトグロースに関する業務全般、並びに、将来的なチームマネジメントをお願いします。オーナーシップを持ち、CS/Salesや開発・データサイエンスチームと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義、開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を進め、一連のプロダクトグロースPDCAサイクルを推進していただきます。 ・事業計画に紐づくプロダクト戦略立案 ・プロダクトロードマップのアップデート・推進実行 ・プロダクトマネジメントチームのメンバー育成、オペレーション改善 ・事業計画達成に向けたプロダクトグロースに関する業務全般 ・プロダクト新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・Sales、CSと協働し、顧客のKBFを満たす機能ディスカバリー ・事業部内チームを横断した、事業計画達成に向けた業務推進 ・各種事業数値の分析 業務範囲は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上、確定させていただきます。 【チーム体制】 CEO直属のプロダクトマネジメント室の所属で、いずれかのプロダクトを担当いただきます。エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと協働しながら、ディスカバリー・デリバリープロセスを一気通貫で進めていただきます。また、直属の上長は、リクルートにて、HR領域のUXデザインやtoCマーケティングのグロースを牽引したのち、戦略策定、KPI設計などプロダクト全体の戦略設計を管轄。その後、海外HR事業の事業開発を経験した経験豊富なメンバーです。 【魅力】 ・社長直属のプロダクトマネジメント組織で意思決定の裁量を大きく持てる ・3年以内に、プロダクトマネジメントチームのマネジメントを経験できる ・ITエンジニア不足、日本の生産性改善という社会課題と向き合える ・プロダクト組織の生産性改善を通じて顧客のイノベーション促進に貢献できる ・国内屈指の開発スピードで、高速に仮説検証を回せる ・新規プロダクトの立ち上げフェーズに携われる ・成長意欲が高い若手メンバーが多い環境で切磋琢磨できる ※変更の範囲：会社の定める業務 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。 |
| 労働条件 |
・スタッフクラスの方は月給制 年収の13割で毎月支給され、別途ボーナスが1ヶ月分支給されます。 ・シニアクラスの方は年俸制 毎月年収の12割を支給します。 ■勤務地 東京都品川区 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり ※エンジニア部門の平均残業時間：10～15時間/月程度 ■休日/休暇 ・完全週休2日制（土日祝日）・年末年始休暇・特別休暇・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）※その他会社規定による休日あり ■保険/福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり）・ランチ/ディナー補助・プログラミング学習費用補助・ビジネス/テクノロジー研修・外部研修費補助・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり） ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちで、成果を定量的に語れる方・年間売上100億円以上のサービスにおけるプロダクトマネジメント経験（toC領域でのご経験歓迎） ・PdM組織マネージャー or リーダー経験 ・プロダクトマネジメントOps構築経験 【歓迎（WANT）】 ・HR領域での就業経験・アジャイル開発経験 ・エンジニアリング実務経験 【求める人物像】 ・当社のビジョン＆バリューに共感できる方 ・市場におけるNo.1を泥臭く目指せる方 ・スピードへの意識が高い方 ・ステークホルダーを明るく巻き込みながら、プロダクトづくりを推進できる方 ・常に起こりうる変化を楽しみながらトライを続けられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/08 |
| 求人番号 | 4016623 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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