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| 部署・役職名 | ★充実の制度下で税務リーダー★ 育児介護支援・副業◎／健康経営推進を長く手掛ける大手商社GP |
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| 仕事内容 |
税務に関連する業務全般、投資・取引等に係る税務相談対応、等をご担当いただきます。 税務に関連する知識、経験を発揮、あるいは習得頂ける機会があり、また税務関連業務に加え、案件相談等を通じてグループ全体への貢献を実感できる部署となっています。 【働く環境】 個々の社員が効率よく効果的に働けるよう「働き方変革」を推進しています。 更に、ダイバーシティ（多様性）を尊重し、性別、年齢、国籍、障がいの有無に関わらず、様々な人材が能力を発揮できる環境づくりにも注力。 多彩な個性が、多様な働き方で力を合わせ、新しいことに挑戦していける職場の実現を目指しています。 【働く環境】 事例） 朝型勤務 夜間や休日の時間外労働を制限し、必要な場合には翌日の早朝時間帯の勤務を奨励しています。余暇をスポーツや趣味、家族との団欒等に利用することで心身の充実を促しています。 フレックスホリデー 年に一度、年次有給休暇を3日以上使用することを条件に請求できる有給の特別休暇2日を使って、前後の土日と合わせて連続9日間以上の休暇を取ることができます。 Good Job表彰制度＆Smart Work賞 健康で効率的な働き方を率先しつつ、会社に多大な貢献をした社員・組織の功績を称え、より一層の活躍を期待して10万円相当の旅行券や宿泊券を支給しています。 スライドワーク 始業時刻を午前5時から午前11時30分の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することができます。 モバイルワーク 所定のオフィスでの勤務を基本としますが、外出を伴う場合にはオフィス外で付随業務を行うことも認めています（タッチダウンオフィスも開設）。 服装の選択肢拡大 仕事に活きる柔軟な発想力と表現力を養い、より自分らしい充実した働き方を実現すること、またそれを尊重しあえる多様性に溢れた職場環境を築くことを目的に服装の選択肢を拡大しました。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（最大20日まで） ※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与 ※時間単位での利用可 【その他休暇制度】 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回 夏・冬 【各種手当】 時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当、他 ※通勤交通費実費支給 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般健診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、グループ優待即売会 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・税務関連業務の経験・日商簿記検定2級 【歓迎（WANT）】 ・会計士、税理士・TOEIC（R）テスト（R）500点相当以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/08 |
| 求人番号 | 4016677 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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