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店舗企画部／国内300店舗展開※残業少なめ・基本土日休み・転勤無し
年収：応相談
採用企業案件
株式会社マルエツ
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- 小売
| 部署・役職名 | 店舗企画部／国内300店舗展開※残業少なめ・基本土日休み・転勤無し |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
現在当社は東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に300店強の店舗を展開しております。 また、店舗を支える物流・加工センターとして、２つの常温物流センター（埼玉・神奈川）と ３つの低温加工センター（草加・三郷・川崎）を配置しています。 主たる業務は、新店舗または既存店のプラン作成（コンセプト、店内レイアウト、リニューアル案等）、他部署（統括部や商品部等）への対応、オープンまでのマネジメント業務等を行って頂きます。 その他、 ・既存店の活性化（改造・リニューアル・リフレッシュ）、年度計画の立案 ・店舗の内外装の立案 ・新店の実績から商圏設定、出店試算等の仮説・検証 ・店舗の課題確認・解消 ・活性化候補店の選定及び活性化プロセスの推進 ・各部署と調整業務 も行います。 ■採用背景 部署の高齢化が進んでおり、向こう5～10年を見据えて人材補充が必要な状況です。 将来的に管理職候補になって頂けるような方（長期就業を見据えた方）を採用したいと考えています。 また、事業拡大に向け、新規事業をお任せしたいと考えております。 ■組織構成 店舗企画部は３つのチームに分かれています。 ※1.ストアプランまたは2.活性化推進への配属となります。 1、ストアプラン 課長・担当社員を含めて３名が在籍しています。 新店舗を企画し、主に店舗オープンまでの全体サポートを行っております。 ２、活性化推進 課長・担当社員を含めて３名が在籍しています。 既存店の改造、リニューアル、店舗の課題確認・解消などを行っております。 ３、開発計画 立地環境・ドミナントを考慮した出店戦略の立案、新規物件探索のサポートや 物件の数値計画から出店決定までのプロセスを行っております。 ■魅力点 ・部署の高齢化が進んでおり、管理職ポストが将来的に空く為、スキル実績により昇格の可能性が十分にあります。 ・ご自身が携わったレイアウトなどが反映した「実店舗」を具現化することができます。 ■キャリアについて 店舗企画部にてマネジメント（管理職）を目指していただく事が可能です。 ストアプランから活性化推進への異動や、企画を担当する別部署への異動、キャリアアップ等もあり、新たな分野を習得することも将来的には可能です。 ■残業時間 月に20Ｈ程度となります。 ■評価基準 実績×プロセスにて評価される仕組みです。 協調性（チームで働くような雰囲気です）と柔軟性が重要です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：東京都豊島区 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：喫煙室有（電子のみ） 転勤：無 住居を伴う異動は原則ありません。 【勤務時間】 労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 残業：ほとんど無し 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：2ヶ月 【賃金形態】 月給制 賞与：年2回 【待遇・福利厚生】 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万2千、第1子5千、第2子4千円 住宅手当：6,500～19,500円 社会保険 厚生年金基金：日本総合小売業基金 退職金制度 定年：60歳 嘱託社員として65歳まで雇用可能 ＜教育制度・資格補助補足＞即戦力採用のため、現場でのOJT中心となります。 ＜その他補足＞ ■共済制度：結婚祝金、子女結婚祝金、出産祝金、休業見舞金、入院差額ベッド代補助、弔意見舞金、災害見舞金等 ■出産・育児に関する制度：産前産後休暇、育児休暇、妊娠時の勤務時間短縮、妊娠時の時差出勤、育児期間中の勤務時間の短縮 ■その他の制度：社員持株制度、従業員買物割引制度、退職年金制度、介護休暇制度 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日）※祝日は出勤となります。 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：120日 シフト制による月10日休みですが、基本的に土日休みです（ただし新規オープン店舗、年末年始・歳暮中元期の贈答品申込受付業務等などによる応援のため、土日に店舗勤務あり）。慶弔休暇、年次有休休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・既存店の活性化（改造・リニューアル・リフレッシュ）、年度計画の立案・店舗の内外装の立案 ・新店の実績から商圏設定、出店試算等の仮説・検証 ・店舗の課題確認・解消 ・活性化候補店の選定及び活性化プロセスの推進 上記いずれかの経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・業種を問わず、店舗改装に携わる経験があり、興味のある方・レイアウト作成、デザインに興味がある方 ・相手のニーズを汲み取ることができる方 ・情報収集し、適切な判断ができる方 ・全体を調整してプロジェクトを進められる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/08 |
| 求人番号 | 4016785 |
採用企業情報
- 株式会社マルエツ
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- 小売
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会社概要
【設立年月日】1952年6月16日
【代表者】本間 正治
【資本金】1億円
【従業員数】15,572名（パートタイマー11,714名を含む）（2024年2月末現在 ※連結）
【本社所在地】東京都豊島区東池袋5-51-12
【店舗数】307店舗（2024年9月12日現在）
【事業内容】食品スーパーマーケットチェーン
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