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| 部署・役職名 | コンパクトな上場企業でスピード感大切にしたい方へ／新卒・中途採用統括マネージャー／採用～育成の連携◎ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
採用マネージャーとして、人事戦略に基づく新卒・中途採用計画の策定（上流企画）から、多様なチャネルを駆使し母集団形成に向けた手法選定とプロセスの設計を手掛けていただきます。 ・組織、人事課題の把握、改善企画 ・採用計画立案と実行、予算管理 ・自社採用ブランディング向上のためにキャンペーン企画推進 ・チームマネジメント |
| 労働条件 |
【待遇・福利厚生】 昇格・昇給 年2回／業績連動賞与 年2回 各種社会保険完備／交通費支給（上限あり）／財形貯蓄／従業員持株会／確定拠出年金制度（401K）／長期勤続表彰制度／在宅勤務制度（対象者限定）／住宅手当（条件有）／育児手当（条件有）／出張手当／保養施設あり 【休日休暇】 完全週休二日制／土曜・日曜・国民の祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休業／育児休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事採用業務経験5年以上・チームマネジメント・管理者経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/08 |
| 求人番号 | 4016865 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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