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【建築施工管理】平均成約率70％以上‼従業員と相談し決定した、独自のインセンティブ還元を実施/残業月平均10時間程度◆創業75年の歴史を刻むハウスメーカーの”これから”に伴走いただける方を募集‼
年収：応相談
採用企業案件
社長面接
株式会社山田屋
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- 会社規模31-100人
- 設備・電気
- その他
| 部署・役職名 | 【建築施工管理】平均成約率70％以上‼従業員と相談し決定した、独自のインセンティブ還元を実施/残業月平均10時間程度◆創業75年の歴史を刻むハウスメーカーの”これから”に伴走いただける方を募集‼ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 創業75年の歴史を有する弊社では、2代目社長の就任を機に第二創業期として更なる飛躍を目指しています。 この度、経営資源である人の拡充を行うとともに、若い組織として様々なことに挑戦できる環境の構築にお力添えいただける方を募集いたします。 【職務概要】 住宅のプロフェッショナルとして、お客様のニーズに合わせて、注文住宅の施工管理業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ◆現場協力業者への指示や品質管理 ◆工程管理、安全管理、原価管理 ◆住宅工事の着工～お引渡しまでの全体の管理 など 【ポジションの魅力】 ◆これまでのやり方を尊重！ 独自のシステムやフローは存在しますが、あたなのこれまでのやり方も活かしながら、 より効率的でより機能的なアイデアを積極的に取り入れています。 ◆反響に自信あり！ SNSを中心にマーケティングを強化しており、県内エリアの反響には自信があります。 また、お客様からのご紹介が多いのも当社の特徴です！ ◆成約率7～8割！ 営業活動に集中できる環境を整えることで、入社1年目でも平均3棟のご契約をいただいています。 【会社紹介】 弊社は、1949年に宮崎県を拠点に創業を開始した地場ハウスメーカーです。 「1番平均年齢が低くて、1番平均給与が高い企業」を目指し、中古物件・建売物件・土地・リノベーション・リフォームまで、幅広い「住」を軸に快適で豊かな住環境の提供に尽力しております。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00 ～18:00（休憩60分） 【休日/休暇】 完全週休二日制 ※平日が休みとなりますが、 連休や希望休など柔軟に対応します。 ※祝日はカレンダーによる その他:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 【昇給/インセンティブ】 昇給:随時 インセンティブ:年3回(4月、8月、12月) 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・通勤手当(5,000円/月) ・役職手当 ・資格手当(1級・2級建築士、カラーコーディネーター、インテリアコーディネーター 等) ・資格取得支援制度（※規定あり） ・再雇用制度 ・マイカー通勤可 ・駐車場あり（無料） ・社用車あり ・社用携帯支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆施工管理経験をお持ちの方（建築以外のご経験でも歓迎です）◆普通自動車運転免許 第一種(AT限定可) 【歓迎（WANT）】 ◆ゼネコンの現場監督経験のある方◆1級建築士、1級施工管理技士、建築施工管理技士をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/12 |
| 求人番号 | 4016892 |
採用企業情報
- 株式会社山田屋
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- 会社規模31-100人
- 設備・電気
- その他
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会社概要
【設立】2005年6月
【代表者】山田 康介
【従業員数】41名（令和5年6月現在・役員含む）
【本社所在地】宮崎県延岡市平原町5丁目1484番地2
【その他事業所】宮崎
【事業内容】
住宅建設・販売/不動産売買及び賃貸/リフォーム・リノベーション
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