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調達業務（銅箔）【PEX グローバル調達本部】
年収：応相談
採用企業案件
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
| 部署・役職名 | 調達業務（銅箔）【PEX グローバル調達本部】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●担当業務と役割 ①非鉄原材料（銅箔）集中契約群の選定、パートナーシップ構築と全社集中契約戦略の構築とオペレーションの遂行を加速させる技術支援 ②集中契約部材の事業部への推奨と採用支援 ③原材料のBCP対応戦略構築 ④事業部ニーズとマッチした原材料メーカーの技術・部材の導入 ⑤原材料の価格トレンド、業界、相場動向等の重要情報の収集・分析 ●具体的な仕事内容 ①事業会社と協力し、銅箔の全社集中契約戦略の構築とオペレーションの遂行による合理化と安定供給を技術視点で支援していく ②銅箔の知見により、設計／技術部隊にロジカルに説明をし、新規メーカー採用や新工法の採用を促していく ③品質課題の解決を図っていく |
| 労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始/夏季 年次有給（初年度22日※4月入社の場合） 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・銅箔メーカーの開発・技術5年以上の経験。もしくはメーカー同等の知見を持つ経験者・外国語でコミュニケーションが取れる（必須ではない） 【歓迎（WANT）】 ・製造現場と協働して、課題解決に取り組んだ経験のある方・銅箔の新規開発業務経験のある方 ・品質問題について、設計や材料の段階までさかのぼって課題を特定した経験のある方 ・海外駐在経験のある方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/04 |
| 求人番号 | 4016917 |
採用企業情報
- パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
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会社概要
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制（持ち株会社制）移行により設立
【代表者】 佐藤 基嗣
【資本金】2,529億円（パナソニックグループ）
【売上高】8兆3,789億円（グループ連結）
【従業員数】233,391名（グループ連結）
【所在地】大阪府門真市大字門真1006番地
【事業内容】パナソニックグループにおける経理・財務・法務・人事・調達等、間接機能領域でのソリューションの提供
※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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