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| 部署・役職名 | 【HRBPマネージャー】グローバル展開する東証プライム上場企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・ビジネスユニットのリーダーと連携し、組織の目標に沿った人事戦略を策定・実行する ・ 採用、育成、評価、報酬、労務管理などの人事業務全般を統括する ・組織開発および変革プロジェクトをリードし、組織のパフォーマンス向上を図る ・従業員のエンゲージメント向上施策を企画・実施する ・労働法規や社内規定に基づいた労務管理を行い、コンプライアンスを確保する ・人事データの分析を通じて、経営層への報告や提言を行う ・人事部門のメンバーの育成とマネジメントを行う ※海外メンバーとのやりとりや、エージェントとのやりとりで英語を使用いただく場面があります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京23区内 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間） 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・社員持株制度 ・児童教育手当 など 【休日休暇】 ・年間休日113日 ・月間21日勤務（7～10日休み）※土日休みになることがほとんどです。 ・連続休暇取得制度（年2回、5連休以上を取得できます） ・結婚休暇（5日間） ・有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HRBPの経験 または 人事経験（採用＋労務）5年以上・労働法規に関する知識と実務経験 【学歴】 大学卒業以上 【語学力】 ・英語中級レベル以上 （TOEIC700点程度以上のレベル） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 4016925 |
採用企業情報
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