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【アカウントマネージャー／営業企画（CRM・デジタルマーケティング）】大阪／東証プライム上場／企画営業力を活かし、クライアントが抱えるマーケティング課題を一気通貫・フルファネルで解決◎特定メディアにおけるノルマなし

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部署・役職名	【アカウントマネージャー／営業企画（CRM・デジタルマーケティング）】大阪／東証プライム上場／企画営業力を活かし、クライアントが抱えるマーケティング課題を一気通貫・フルファネルで解決◎特定メディアにおけるノルマなし
職種	法人営業営業企画プロデューサー・ディレクター
業種	その他広告・PR
勤務地	大阪府
仕事内容	■ミッション “Technology × Creative”をスローガンに最先端の技術分野に挑戦し続ける弊社にて、デジタルテクノロジーを活用し、大手企業を中心としたクライアントへのマーケティング施策提案・実行。 ■ポジションアカウントマネージャー ■業務内容について ◎大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のナショナルクライアントに対する企画営業 ◎デジタルテクノロジーを活用した、フルファネルで継続的な改善を企画提案から実行まで一気通貫 ◎弊社は特定メディアにおけるノルマがないため、クライアント様の課題に最適な提案《具体的には…》メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計・データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援・ブランドエンゲージメントの立案・CI / VIの開発支援【案件の特徴】弊社のクライアント特性としましては、BtoCの大手企業様が割合を大きく占めております。【働き方】 ◎2024年3月18日　3年連続「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定 ◎完全週休二日制（土日祝休み） ◎オロではよりよいワークライフバランスの実現に向けて会社全体で取り組んでおり、全社平均残業時間20時間未満（2022年実績）を実現しております。 ◎珍しい取り組みとしては、2023年1月より導入を開始した「選択的週休3日制」があります。この制度では、8時間勤務タイプか10時間勤務タイプを選択して週休3日の働き方を取り入れることが可能です。 ◎出社が基本ではありますが、リモート勤務も併用可能なため家でも仕事ができる環境があります。【業務の流れ】 ①企業様のサイトやIRから企業の進む方向性・課題をリサーチしアカウントプランを作成 ②初回訪問の際にクレデンやプレゼン ③企業様との会話の中から解決すべき課題を引き出し、各専門領域に強いメンバーと共に、戦略立案・企画・制作から運用支援までの幅広いソリューションを提案 ④受注 ⑤受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けてアクションを継続し、長期的にクライアントとの関係を構築 ※現在、コロナ禍によりオンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルが増えてきていますが、日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合は、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生するケースも多くあります。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月（待遇に変動なし）【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）【年収】・大阪：620～820万円【勤務地】・西日本支社（大阪府大阪市中央区）【休日・休暇】＜休日＞・通常完全週休2日制（土、日、祝日、年末年始）年間休日数：120日前後＜休暇＞・夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）・年次有給休暇：初年度10日間付与・特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休暇＜柔軟な年休制度＞年次有給休暇（年休）の取り方をより柔軟にするために、年休が1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、年休を一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。【手当など】・給与改定：年2回（4月・10月）・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円　※一般職の正社員対象・時間外勤務手当：固定残業20時間分は月給に含む。超過分を支給。 ※管理監督者の場合、残業代は支給されません。・休日出勤手当・深夜勤務手当：22時以降に業務した場合・外勤手当：外勤1時間につき50円支給・通信費手当：社用携帯・通信費として3,000円を支給　※外勤手当と通信手当は、併給不可となります。・出張手当・単身赴任手当・扶養手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき、10,000円/月・技能資格手当：TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月・社員紹介奨励金【福利厚生・制度】・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金・子育て支援勤務制度「コアライフ」：10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。・副業可：業務に支障のない範囲であれば、アルバイト・フリーランスなど様々な形で業務時間外での副業・兼業を認めています。申請、許可は不要です。・従業員持株会制度：毎月給与および賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金50％を支給します。・Oron：社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度です。・Make The Vision/Venture Program：新規事業を継続的に創出するための制度です。・同好会制度：事業部や年代問わず交流を深める場として、会社公認の同好会が多数あります。・教育研修奨励金制度：自主的に受講する外部研修費用を上限金額の20万円まで支給します。上限内であれば複数の研修受講も可能です。※入社3か月以上の社員を対象。受講後一定期間の就業が条件・資格一時金制度：対象資格に合格した際に受験料と一時金、もしくは受験料のみを支給します。・キャリアトランスファー：自己申告で部署異動申請ができます。一定期間働いていく中で思い描くキャリアプランが変わった場合、社内の需要と照らし合わせてマッチした際は異動を支援する制度です。・海外赴任立候補制度：世界に誇れる企業を目指し、海外拠点の立ち上げにも力を入れています。海外での業務・生活を通じてグローバル人材を育成することで、組織としての成長も目的とした制度です。・各種保養施設：保養施設（温泉、ホテル等）、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用できます。【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般
応募資格	【必須（MUST）】いずれかのご経験をお持ちの方・デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験（3年以上）・マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験（3年以上）【歓迎（WANT）】・プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験・マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど）・ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見【こんな方とぜひ一緒に働きたいです】・人前で説明・提案することを楽しめる方・大規模な企業に対して営業したい方・相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方・社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方・自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクできる方・マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方 ※選考過程において、ご本人の同意を得たうえでリファレンスチェック・バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/14
求人番号	4017277

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株式会社オロ

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