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労務スペシャリスト（リモート／フレックス／国際競争力のあるビジネスモデルを開発する急成長中スタートアップ）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社Hedell Group
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- 資本金21百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 労務スペシャリスト（リモート／フレックス／国際競争力のあるビジネスモデルを開発する急成長中スタートアップ） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
一人目の労務スペシャリストの募集となります。 現状の法規制の中で、事業フェーズやポジションに応じた適切な労働条件・労働環境の設計を柔軟にイチから一緒に開発していただける方を求めています。 ■ Hedell Groupのミッション 〜グローバル目線で日本を再生する〜 弊社Hedell Groupは、[秀でる=Categorically Stunning]を語源としています。 「ユニークネスで秀でた国際競争力のあるビジネスモデル開発のみ」に拘り、戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファームとしてビジネスモデル開発を支援しています。 我々がビジネス開発を手掛けたAsyattは、ニセコにて超富裕層インバウンドサービスを立ち上げ、2シーズン目で2.5億円まで成長。 直近では20億円の資金調達を開始し、日本におけるラグジュアリーマーケットを開拓中です。 ■募集背景 Hedell Group東京は設立2020年、従業員数9名の若い会社です。 これまではコーポレート部門はなく、ボードメンバーとアドバイザーの社労士、グループ会社のYaniwa（ビジネスサポート事業）の力を借りながら運営してきましたが、事業が急成長を遂げているため、今後の組織拡大を見据えてコーポレート部門を立ち上げることになりました。 ■仕事内容 労務の専門家として、これまでの経験と知識を総動員し、労働環境の開発・管理をお願いします。 Hedell Group内では、「Hedell Group本社のインハウス人事労務としての業務」「投資先・コンサルティング先企業の労務面での支援」と2つの関わり方が可能です。 そのうち、まずはHedell Group本社内の整備をお願いできればと思います。 直近数ヶ月で10件以上のプロジェクトが立ち上がり、弊社従業員の採用も強化しています。Hedell Groupの組織構築過程を支えていただきたいです。 そのうえで、投資先・コンサルティング先企業において、事業内容や事業フェーズ、ポジションの特性に合った勤務体系の確立、労働環境の整備・アドバイザリーにも関わっていただければと思います。 シリーズA～Bのプロジェクトが多いため、0→1立ち上げ〜IPO準備、MA、上場後などの全ての事業フェーズ✕複数事業の経験値を弊社1社で得ることができます。 ＜具体的には＞ ・法改正、社内制度に合わせた各種規程の整備・管理 ・労務関連対応（相談・面談・トラブル・懲戒対応など） ・就業規則作成 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ～年次業務～ ・住民税、労働保険、年末調整、各種届出 ・定期健康診断 など ＜弊社が手掛けている主な事業＞ ◾️スタートアップ コンサルティング「Novis」 ◾️資金調達・ビジネスサポート「Novis Capital」 ◾️教育スクール「レッド・バンビーニ・モンテッソーリ・インターナショナル・スクール」 ◾️超富裕層インバウンドサービス「Asyatt.」 ◾️レストラン「鮨 無銘」 ◾️美容クリニック「REVO CLINIC」 ◾️ファッション業界ネットワーク提供「SLW」 ◾️ブランディング・デザイン「Artless」 ◾️交通インフラ・データ産業「Future」 ◾️テクノロジー・セキュリティ「Quantum Mesh」 ◾️地方創生「Aun」 ◾️伝統工芸・産業「Itoguchi」 など |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ◾️勤務時間 9：00～18：00（実働 8 時間 休憩 60 分） ※平均残業時間：月 45 時間 ※フルフレックス制 コアタイム：月曜9：30 月曜以外9：00〜15：00 ◾️給与 年俸制：500万円～800万円 ※年俸を12分割して支給。 賞与・昇給に関して ・賞与：業績により支給 ・昇給：年1回（1月）*業績により実施 ◾️勤務地 〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町 14-7 SOIL NIHONBASHI 6F ※リモート可 ◾️休日・休暇 ・年間休日：120 日以上 ・完全週休 2 日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇：入社 6 カ月後に 10 日付与 ◾️社会保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ◾️制度・福利厚生 ・交通費支給（月3万円まで） ・出張手当 ・グループ企業のサービスを社割価格で利用可能（寿司・アクティビティ施設・再生医療など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社、社会保険労務士法人などで労務環境整備をしたご経験・給与計算、社会保険業務のご経験 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士資格保有者・コミュニケーション能力（外部社労士などとの連携を円滑に進められる方） ・シード～アーリーフェーズにおける課題解決のご経験 ・一人人事やコーポレート部門立ち上げのご経験 事業拡大期、コーポレート部門立ち上げ期における一人目人事労務の募集となります。 お持ちの知識と経験をフルに活用して推進していただける方を求めています。 60歳未満（定年60歳の為 例外事由1号） |
| アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/18 |
| 求人番号 | 4017397 |
採用企業情報
- 株式会社Hedell Group
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- 資本金21百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【代表者】渡辺 一誠
【資本金】2,150万円
【本社所在地】東京都中央区日本橋小舟町14-7
【事業内容】コンサルティング業務
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