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バックエンドエンジニア（社内業務システム領域）

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 バックエンドエンジニア（社内業務システム領域）
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社グループの全社員5.1万人を対象とする社内共通システムに関する企画・設計開発・運用にバックエンドエンジニアとしてご担当いただきます。

【詳細】
当社の各事業を支える社内共通システム（Webや申請システム等）に対して、ユーザーの声を元に利便性・生産性向上のためのアーキテクチャ立案～開発運用まで行っていただきます。

プロジェクト/プロダクトによってはPoCの実施やプロトタイプやβ版開発による先行検証の実施などを行います。その工程において、今後を見据えた新規技術の適用や技術検証もF/S的にもエンジニア として積極的にご担当いただきます。

【開発環境一例】
・Frontend
JQuery / Bootstrap / HTML / CSS /JavaScript / TypeScript / React

・Backend
Python / Flask / Django / Go / MariaDB / PostgreSQL / SQL Server

・インフラ
Google Cloud（BigQuery / Dataflow / Workflow /Cloud Functions等）
AWS（Fargate / Step Functions / API Gateway / RDS / Aurora / DynamoDB等）

・チーム開発ツール
JIRA / Confluence / GitHub / Slack / Teams等

・BI
Tableau

・その他
Docker / Terraformer / CloudFormation

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

【魅力】
◆約5.1万人が利用するサービスを担当する影響度/貢献度の高い仕事
約5.1万人の従業員が日々利用する社内システム（Webや申請システム等）のバックエンドを維持運用する立場のため当社グループの活動に欠かせないサービスの一部として貢献することができます。「ユーザーの反応/改善要望」に対し、ご自身が主体となりサービスの企画～開発提供まで携わることができ、改善サイクルをスピーディに回すことができます。

◆携われる工程と幅の広さ
現在、働き方の変革期にありアプリケーション基盤であるインフラ環境をクラウドへ刷新しています。
社内ICTの中長期のあるべき姿をダイナミックに描く戦略策定、アーキテクチャ立案～開発運用まで全ての工程に携われるほか、さまざまなシステムのバックエンド開発に携わることができ、ご自身のご希望やキャリアプランに応じて挑戦いただける環境です。

◆新技術の積極採用、裁量をもってサービスの企画～開発を行うことが可能
個人の意思を尊重する文化のため、新技術の採用やプロジェクトへの参画は年次に関係なく挑戦しやすい環境です。
技術は自ら調査・検証してサービス選定を行うことも可能なため、勉強会の開催やナレッジシェアなど新技術のキャッチアップには力を入れています。
希望者を募り全社員向けアプリ開発を行ったり、トライアルで開発したアプリが他組織で評価され普及するなど直近は開発言語にGO言語を利用するなど、技術選定フェーズから自由度高く開発を進めたサービスもございます。

◆フレックス・リモートワークで自由度の高い働き方が可能
一部例外はありますが基本的には出社/リモート業務か選択可能で、出社日数等の制約はございません。
ご自身の生活に併せてワークスタイルを自由に確立することが可能です。

◆週休約3日、多様な休暇制度でワークライフバランスの両立を支援
業務時間、休暇取得など個人の要望を最大限尊重しながらチーム内で協業し業務を進め休暇と業務を両立できるようにチームでサポートしています。
実質休日145日（会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休5日含む）、育児や介護に関する休暇、STEP休暇、アニバーサリー手当等、独自の制度がございます。

◆中途入社比率、フォロー体制
配属予定のグループは中途入社者比率90％以上で構成されており、直近の入社者もおります。
「よもやま」という1対1のミーティング文化が根付いており、上司・同僚問わず仕事の相談がしやすい環境で、組織全体でサポートを行っています。
労働条件 想定年収：543万円～1,258万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：377,320円～839,013円
　（月額の内訳）
　－基本給：292,118円～649,558円
　－グレード手当：85,202円～189,455円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月）
諸制度
【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
　※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由
裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有

【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等
応募資格

【必須（MUST）】

下記全てのご経験をお持ちの方
・アプリケーションの開発・設計・実装の実務経験
・メンバーや開発パートナーのリーダー/マネジメント経験

※開発環境としてはPythonでのアプリケーション開発が中心となるため、Python未経験であっても挑戦したいという強い意思のある方を歓迎いたします。

【歓迎（WANT）】

・Pythonを用いたアプリケーションの開発経験
・パブリッククラウド（AWS）の経験
・JavaScript・Ruby・TypeScript・Go等の言語でのサーバサイドWEB開発スキル
・Docker・Kubernetes等のコンテナ関連の経験
・CI/CD等DevOps環境下での開発経験
・システム導入の上流工程における折衝経験
・要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/11
求人番号 4018468

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