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フルリモート可！居住地問わず！【Director候補｜イノベーション特化コンサルタント】ビジネス拡大に伴い増員募集

年収：1300万～ 1500万

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役員面接

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部署・役職名	フルリモート可！居住地問わず！【Director候補｜イノベーション特化コンサルタント】ビジネス拡大に伴い増員募集
職種	戦略コンサルタント
業種	コンサルティングシンクタンク
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	ナインシグマは「We make Innovation Happen」を経営ビジョンに掲げ、錚々たる大手メーカーと一緒にイノベーションの最前線で活躍する企業です。独自のオープン・イノベーション・プラットフォームを駆使し、技術戦略の立案から協業パートナー特定などの実行支援まで幅広くサポートお客様と共に技術の価値を生み出し、競争力を高め、持続可能な成長を目指しています。今、ナインシグマは次世代のイノベーションを一緒に推進する仲間を大募集！情熱を持って技術革新に挑み、未来を共に創り上げることにワクワクするあなた、ナインシグマで一緒に挑戦してみませんか？ ■主な顧客大手メーカーの研究開発、新事業、経営企画の皆様（例：旭化成、味の素、出光、オムロン、協和キリン、クラレ、コニカミノルタ、サントリー、積水化学工業、第一三共、テルモ、デンソー、日産、パナソニック、日立製作所、富士通、三井化学、レゾナック　など） ■弊社の特徴 “We make Innovation happen”を経営ビジョンに掲げ、技術を軸にしたイノベーション創出を支援しています当社が独自に持つ世界中の技術者ネットワーク（105か国、250万規模の大学、スタートアップ、中小企業、大手企業など組織とのつながり。2万名に及ぶ欧州、北米、アジアの20以上の産業領域でビジネスの最前線に立つ技術者）を活用し、国内大手企業様へ技術を軸に新規事業の創出や既存事業の拡大を支援しています。企業様からのニーズは益々増加傾向にあり、今回、増員することとなりました。 ■弊社の特徴業務プロセスの改善などにおける支出削減に焦点を当てるのではなく、主に「価値向上」に特化して、大手メーカーのお客様をサポートしています。 ①弊社独自の2つのプラットフォームを活用することで、弊社独自の価値を提供しております・グローバルなスタートアップ、アカデミアなどの技術者ネットワーク・大手企業のマネージャー層以上が集うコミュニテイ（産業界の生の声をスピーディーに収集可能） ②ビジネスの差別化を作り出せる”技術”を理解しながら、技術をいかに企業収益に結びつけるかにフォーカス ■業務内容上記2つのプラットフォームを活用しながら大手企業の役員クラスの悩みを引き出しそれに対する弊社ならではの価値提供を考えた企画提案、実行していきます。 ■業務内容クライアント企業様向けに以下を支援します・中長期の技術戦略立案（未来像起点、社会課題起点、技術ロードマップ作製など）　・技術領域における新規事業企画（ビジネスモデル構築含む）・コア技術群を起点にした新領域設定支援など・重点領域における勝てるテーマの具現化・協業パートナー探索支援・研究開発の風土改革・プロジェクトマネジメント・営業活動（既存顧客に新たなサービスを提案など、既存顧客への提案活動が大半）技術詳細の知見がない場合でもメンバーの支援がありますので、ご安心ください・管轄グループのマネジメント、部下育成（部下は４，５名程度を想定）・上長（COO兼事業部長）への進捗報告など【プロジェクトイメージ】・プロジェクト期間：3ヶ月～12ヶ月（数年にわたるものもあります）・金額規模：600万～3,000万円・プロジェクト体制：PM1名、メンバー1名以上（規模による）、業務委託のエキスパート2名程度・クライアント企業様の提案先：研究開発企画部長、新規事業責任者、研究所所長、経営企画部長など【事例】＜脱炭素プロジェクト＞　2050年カーボンニュートラルの実現を目指して取り組まれていた大手エネルギー業界企業様が「カーボンニュートラルといっても多様な技術アプローチの開発がなされているため、どのアプローチが世の中で実装される可能性が高いのか、どの領域に取り組むべきなのかわからない」といった課題をお持ちでした。　そこで、弊社ではその課題を解決するために弊社の広いネットワークを活用し、世界中の取り組み事例を網羅的に調査することにより、産業界におけるエネルギー業界への期待とクライアント企業様の想いを掛け合わせて、注力して取り組んでいくべき領域を特定しました。　そして、ただ領域を特定するだけではなく、実現に向けてどういった体制で取り組むべきか、一緒に取り組んでくれるパートナーはどこにいるのかといった具体的なアクションまでを一貫して支援させていただきました。＜SDGｓプロジェクト＞　大手電機メーカーA社様は、10年後に向けて開発すべき技術テーマを自社事業との親和性およびSDGs起点で考える必要がありました。　当初、企画部の方々が考えていましたが、CTOからみると10年後にもかかわらず自社だけで考えているのは視野が狭すぎる、と弊社に依頼が来ました。　そこで、弊社独自の業界エキスパートコミュニティを使って有望なアイデアを集めることにしました。アイデアを集める際には、漫然と問い合わせるのではなく、この電機メーカー様の事業内容を分かりやすく提示、この事業会社とエキスパートたちの会社が一緒のSDGs関連の事業を行うとしたらどんなテーマがあり得るかと問いかけることで、より真剣味のあるとがったアイデアが得られるように工夫しました。　結果的にクライアント企業様の考えの蓋然性が得られるとともに、抜け漏れのあるアイデアも得ることができ、これらの結果をもとに10年後に向けて開発すべき技術テーマを選定することができました。【大手コンサルファームと比較し、技術領域におけるコンサルティングでの弊社の優位性】 1. 国内研究開発費トップ100社中80社が既存クライアント 2. 全コンサルタントが理系出身であり、企画においても、概要レベルではなく、技術を理解した上での詳細内容までの企画が可能 3. 以下の２つの独自のネットワークを保有し、最新の知見をコンサルティングで活用可能＊プラットフォーム運営企業がコンサルサービスを提供 ①技術者ネットワーク保有・運営（105か国、250万規模の大学、スタートアップ、中小企業、大手企業など組織とのつながり） ②グローバル大手企業マネージャー層コミュニティを保有（2万名に及ぶ欧州、北米、アジアの20以上の産業領域でビジネスの最前線に立つ方々）
労働条件	弊社はフルリモート・居住地を問わないため、ワークライフバランスを取りながらご活躍いただける環境が整っています。（ただし、月２，３回程度クライアント先への訪問や研修などのための出社あり）弊社パパ社員は、毎日お子さんと夕食を食べたり、お風呂に入ったりと充実した生活を送っています！～各種充実した福利厚生・制度が揃っています～【産休・育休・時短勤務制度】あり　★育児による時短勤務　小学校卒業まで可能　★男性による育児休暇の推進中（実績１００％）【想定年収】想定年収(固定残業代含む)：1,317万円～月給（固定残業代含む）：85万円～基本給　　　　　　　　：62.9万円～固定残業代（45時間分）：22.1万円～（45時間超過分は別途支給）賞与年1回（2月）：297.5万円～（会社業績、個人評価結果に応じて支給）昇給：年2回 ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。【人事評価】昇格、昇給：年2回【雇用形態】正社員（期間の定め：無）【就業場所】フルリモート　在宅勤務（居住地問わず）　◎柔軟な働き方の実現が可能です【就業時間】フレックスタイム制（フレキシブルタイム 8:00ー20:00まで、コアタイム 11:00－15:00）【休憩時間】1時間（午前11:00～15:00までの間に1時間取得）【休　　日】土・日・祝日／夏季休暇・年末年始休暇あり／年間休日125日【有給休暇】初年度は試用期間経過後の月次に応じて付与、最高付与日数20日、半日単位で利用可能【その他休暇】特別休暇（入社後～試用期間中3日付与）【社会保険】健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険完備【通勤手当】会社規定に基づき支給【食事手当】夜8時を超えて業務の必要がある場合には、一人1食当たり1,000円（税抜）を上限として実費を支給【その他待遇/福利厚生】服装自由/英会話レッスン受講料補助/充実した研修制度　等
応募資格	【必須（MUST）】・コンサルファームでのコンサル経験3年以上・プロマネ経験（役職が管理職である必要なし）・コンサルファームで提案活動をリードした経験【歓迎（WANT）】・コンサルファームで部長・役員以上に営業活動をリードした経験・以下の産業領域でのコンサルティング経験 - ヘルスケア、食品・消費財などのBtoC領域 - 化学・材料、モビリティや重工系領域などのBtoB領域
アピールポイント	年間休日120日以上教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/20
求人番号	4019214

採用企業情報

ナインシグマ・ホールディングス株式会社

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