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人材PF事業部_セールスマネージャー

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部署・役職名	人材PF事業部_セールスマネージャー
職種	新規事業企画・事業開発法人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	【私たちについて】 ■メディアエイド5つの独自性・インターネット産業のど真ん中で、人々の意思決定そのものをアップデートするというパラダイムシフトに挑戦しています。・自己資本比率100%で経営しており、デット/エクイティ調達含めて豊富なコーポレートアクションの選択肢を持っています。・メディア産業の変革者として、SNSソリューション事業からスタートし、SNS プラットフォーム事業, SNS タレント事業とシード期から3つの事業領域にチャレンジしています。・平均年齢は26.8歳。リクルート, 楽天, LINE, Indeed, レバレジーズ, フリー, Speee, AnyMind, アクセンチュア, KPMG, 東京海上日動など、インターネット産業を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。・2029年までに時価総額1,000億円, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立というマイルストーンを設定し、日本を代表する会社を目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題メディア産業は、情報提供を通じて人々の意思決定を支える重要な役割を果たしていますが、SNSの台頭により”いま”大きな転換点を迎えています。人々は従来のテレビやウェブサイトからスマートフォンに最適化され、パーソナライズされたコンテンツを提供するSNSにシフトしています。しかし、メディア産業はこの行動変容にキャッチアップできておらず、2024年現在、各領域でさまざまな課題が顕在化しています。「転職したい企業のことを面談前に詳しく知りたいのに、SNSをやっていないので形式的な情報しか見ることができない」「気になっている物件があるけど、不動産ポータルサイトだと古い画像しかなくて内見の申し込みに踏み切れない」「TikTokで行きたいレストランを見つけたけど、飲食店予約サイトで確認しないと予約が取れるかわからない」メディアエイドは行動変容と産業変容のギャップが生み出すこれらの課題に対して、以下３つのアプローチで解決を目指します。 ①SNSソリューション事業では、SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有の課題を解決します。2029年までに、「マスは電博、WEBはサイバーエージェント、SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創り、SNSプロフェッショナルの伴走者として広告業界を牽引します。 ②SNS PF事業では、バーティカルSNSを開発することで、領域特化でしか実現し得ない事業者と一般消費者の出逢いを生み出します。2029年までに5つの領域で業界No.1のサービスを展開、メディアエイド経済圏をつくり、データの力で人類の意思決定を次の段階に引き上げます。 ③SNSタレント事業では、SNSプロフェッショナルの伴走者を生み出すことで、SNSソリューション事業とSNS PF事業の拡張性を担保し、両事業を加速させます。【本ポジションについて】 ■チームのミッションスマホ時代において、求職者に対する実態に則した企業評価と圧倒的情報量へのアクセス性を高めることで、個人に最適な職場への転職を実現させる ■募集背景第二創業期のいま、メディアエイドはWEB→SNSというメディアのアップデートを実現すべく、業界特化のSNSのモバイルアプリの開発を行っており、人材採用特化SNSの立ち上げを行っております。今回そのチャレンジを中心人物として達成する方を募集します！ ■業務内容セールスチームのマネージャーとして、幅広い営業業務をご担当いただきます。組織立ち上げフェーズのため、自由に試行錯誤を重ねながら、最適な営業スタイルを見つけていくことができる環境です。ご自身でPDCAサイクルを回し、成果を最大化するための挑戦をしていただきたいと考えております。具体的な業務内容は以下の通りです。・人材営業組織の0→1立ち上げ・人材営業組織のマネジメント・事業・プロダクト検証のPDCA ・プロダクト開発における新規企画立案・クライアント企業の新規開拓・求職者との面談・ヒアリング・企業と求職者のマッチング・パートナー企業やアライアンス設計など ■チーム＜チームメンバー（セールスチーム）＞組織立ち上げ前＜パートナー＞執行役員, 事業開発, PdM ■入社後のオンボーディングイメージ ※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります＜入社1ヶ月目＞既存チームのミーティングに参加し、業務の現状や課題を把握することから始まります。この期間に業界やユーザーについての知識を深めていただきます。＜入社2~6ヶ月目＞チームの一員として、メンバーと連携しながら新規開拓や求職者のサポートを実行します。現場におけるフィードバックを収集し、それに基づいてサービス改善の提案を行います。組織の立ち上げとして、制度作成や営業フローの仕組化、採用と育成にコミットしていただきます。＜入社6ヶ月目~＞次世代リーダー排出のために、育成やフローの標準化を行っていただきます。重要商談やアライアンス戦略なども担当していただきます。 ■キャリアパスキャリアとしては大きく3つございます。 ①業界第一人者としての活躍担当業界に対する第一人者として、深い知見を獲得し、さらなるインサイトの深堀や新規サービス・機能の提案を行っていくポジションとなります。将来的には事業開発や事業責任者としての活躍も期待される重要なポジションです。 ②セールスGMとしての活躍複数の人材SNSを連続的にリリースしていくことを想定しており、各SNS毎にセールス組織が存在する想定です。それら複数事業にまたがるセールス組織をまとめ上げるGMとして活躍いただく重要なポジションです。 ③人材事業の0→1スペシャリスト複数の人材SNSを連続的にリリースしていくことを想定しているため、組織や事業立ち上げの経験を豊富に積むことのできる機会があります。それら複数事業において立ち上げを行うことで、人材事業の立ち上げスペシャリストとして歩んでいただく希少なポジションです。【企業文化】 ■メディアエイドの思想やカルチャー・Missionは「すべての人に、必然の出逢いを。」、Visionは「動画とアルゴリズムで、ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」・ビジョナリーカンパニーを目指しています。必然の出逢いを生み出す最適解が今の時代はSNSだと捉えていますが、何百年も続く会社を目指す上で、究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出逢いを生み出すという自分たちの存在意義を常に意識します。・「高い目標を設定することで、圧倒的に未熟な今の自分と向き合いながら、想いの強さでその差分を埋めていく」、すなわち自分たちに期待する幅が大きい会社です。・ヒトやカルチャーこそが唯一の競争優位性であり、企業価値の源泉であることを強く信じています。採用と組織開発にどこよりも強い会社を目指しています。・初期から「マインド＞スキル, 経験」というポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量が高い最高のメンバーが集まっています。
労働条件	■勤務地東京本社：東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ガーデンプレイスタワー 16階リモートワークなし(原則、フル出社) ■雇用形態正社員試用期間あり（3ヶ月） ■就業時間 9:30~18:30（所定労働時間：8時間00分, 休憩：60分） ■休日・休暇・完全週休2日制・国民の祝日・有給休暇（入社時10日付与）・特別休暇（3日）・夏季休暇（2日）・年末年始休暇・慶弔休暇 ■福利厚生・家賃補助制度あり・交通費支給（上限30,000円/月）・自転車通勤可（保険加入必須）・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）・健康診断実施・産休育休制度・介護休業制度・リファラルインセンティブ制度・PCなどデバイス・モニター貸与・書籍購入支援(業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援) ・副業可（申請必須）
応募資格	【必須（MUST）】・人材事業における営業経験が3年以上ある方・人材事業におけるメンバーマネジメントの経験がある方・アウトバウンド営業の経験がある方【歓迎（WANT）】・新規事業における営業組織の立ち上げ経験がある方・スタートアップでの勤務経験がある方【求める人物像】・メディアエイドが掲げるMVVへ強い共感がある方・事業ミッションへ強い共感があり、自分事として業界を変革したいという気概がある方・目先の利益ではなく、中長期での人生の目標を持っており、自分の成長に対して貪欲にコミットできる方・顧客から信頼を勝ち取る一環で起こり得る理不尽に辛抱強く耐え抜ける方・現業で実績を出されていて、さらになぜ結果が出ているのかを分析できている方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/13
求人番号	4019552

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株式会社メディアエイド

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