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人材PF事業部_セールス責任者候補

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採用企業

部署・役職名	人材PF事業部_セールス責任者候補
職種	新規事業企画・事業開発法人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	【本ポジションについて】 ■チームのミッション求職者の情報収集の手段が、ウェブだけでなくスマホに移行している時代において、企業の採用における情報発信の「透明性」「簡易性」を向上させ、求職者の仕事選びにおける情報の網羅性を高めることで、企業と求職者のマッチングの精度を高め、適材適所の転職を実現する。そのために、業界特化型の動画求人アプリを構築し、特に情報の非対称性が顕著な物流業界から導入、浸透を推進する。 ■プロダクトについてこの動画求人アプリによって、企業の採用における情報発信を動画フォーマットかつ双方向にすることで、求職者が仕事選びに必要な情報を簡単に伝えることができ、求職者はアプリ内で応募を完結することができます。 ■募集背景現在、物流業界特化型の動画求人アプリを開発しており、2025年3月にローンチを予定しております。ローンチ後に、クライアントの採用課題に対してのソリューションとして本プロダクトの導入提案を実施し、プロダクトのPMFを事業開発チームとともに実施する営業組織の1人目の営業責任者をお任せする仲間を探しております。 ■業務内容セールスチームの責任者として、幅広い営業業務をご担当いただきます。組織立ち上げフェーズのため、自由に試行錯誤を重ねながら、最適な営業スタイルを見つけていくことができる環境です。ご自身でPDCAサイクルを回し、成果を最大化するための挑戦をしていただきたいと考えております。具体的な業務内容は以下の通りです。・人材営業組織の0→1立ち上げ・人材営業組織のマネジメント・クライアント企業の新規開拓・パートナー企業やアライアンス設計など・事業・プロダクト検証のPDCA ・プロダクト開発における新規企画立案・求職者との面談・ヒアリング・企業と求職者のマッチング ■チーム＜チームメンバー（セールスチーム）＞組織立ち上げ前＜パートナー＞執行役員, 事業開発, PdM ■入社後のオンボーディングイメージ ※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります＜入社1ヶ月目＞事業開発チームのミーティングに参加し、業務の現状や課題を把握することから始まります。この期間に業界やユーザーについての知識を深めていただきます。＜入社2~6ヶ月目＞チームの一員として、メンバーと連携しながら新規開拓や求職者のサポートを実行します。現場におけるフィードバックを収集し、それに基づいてサービス改善の提案を行います。組織の立ち上げとして、制度作成や営業フローの仕組化、採用と育成にコミットしていただきます。＜入社6ヶ月目~＞次世代リーダー排出のために、育成やフローの標準化を行っていただきます。重要商談やアライアンス戦略なども担当していただきます。 ■キャリアパスキャリアとしては大きく3つございます。 ①業界第一人者としての活躍担当業界に対する第一人者として、深い知見を獲得し、さらなるインサイトの深堀や新規サービス・機能の提案を行っていくポジションとなります。将来的には事業開発や事業責任者としての活躍も期待される重要なポジションです。 ②セールスGMとしての活躍複数の人材SNSを連続的にリリースしていくことを想定しており、各SNS毎にセールス組織が存在する想定です。それら複数事業にまたがるセールス組織をまとめ上げるGMとして活躍いただく重要なポジションです。 ③人材事業の0→1スペシャリスト複数の人材SNSを連続的にリリースしていくことを想定しているため、組織や事業立ち上げの経験を豊富に積むことのできる機会があります。それら複数事業において立ち上げを行うことで、人材事業の立ち上げスペシャリストとして歩んでいただく希少なポジションです。【私たちについて】私たちは「動画とアルゴリズムで、ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」というVisionを掲げています。メディアエイドが目指す未来は、すべての企業が発信力をもち、自社の本質的な価値を社会に届けることができる世界です。 SNSをビジネスインフラにすることで、産業のポテンシャルを解放する。そのために、私たちはソーシャルメディアの力を信じて「企業総発信時代」を創造します。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題メディア産業は、情報提供を通じて人々の意思決定を支える重要な役割を果たしていますが、SNSの台頭により”いま”大きな転換点を迎えています。人々は従来のテレビやウェブサイトからスマートフォンに最適化され、パーソナライズされたコンテンツを提供するSNSにシフトしています。しかし、メディア産業はこの行動変容にキャッチアップできておらず、2024年現在、各領域でさまざまな課題が顕在化しています。メディアエイドはユーザーの行動変容と産業側の変容のスピードのギャップが生み出すこれらの課題に対して、以下３つのアプローチで解決を目指します。 ①SNSソリューション事業では、SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有の課題を解決します。 ②SNS PF事業では、バーティカルSNSを開発することで、領域特化でしか実現し得ない事業者と一般消費者の出逢いを生み出します。 ③SNSタレント事業では、SNSプロフェッショナルの伴走者を生み出すことで、SNSソリューション事業とSNS PF事業の拡張性を担保し、両事業を加速させます。これまで、SNSソリューション事業を中心に、自己資本比率100%で経営し、堅実に黒字を積み重ねているため、今後の大きなチャレンジのための、デット/エクイティ調達含めて豊富なコーポレートアクションの選択肢を持っています。そして、2029年までに時価総額1,000億円, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立というマイルストーンを設定し、日本を代表する会社を目指しています。私たちのVisionと大きなチャレンジに共感してくれた多くの仲間が、リクルート, 楽天, LINE, Indeed, レバレジーズ, フリー, Speee, AnyMind, アクセンチュア, KPMG, 東京海上日動など、様々な企業から集まって、日々、仕事に取り組んでいます！【企業文化】 ■メディアエイドの思想やカルチャー・必然の出逢いを生み出す最適解が今の時代はSNSだと捉えていますが、何百年も続く会社を目指す上で、究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出逢いを生み出すという自分たちの存在意義を常に意識します。・「高い目標を設定することで、圧倒的に未熟な今の自分と向き合いながら、想いの強さでその差分を埋めていく」、すなわち自分たちに期待する幅が大きい会社です。・ヒトやカルチャーこそが唯一の競争優位性であり、企業価値の源泉であることを強く信じています。採用と組織開発にどこよりも強い会社を目指しています。・初期から「マインド＞スキル, 経験」というポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量が高い最高のメンバーが集まっています。
労働条件	■勤務地東京本社：東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ガーデンプレイスタワー 16階 ■雇用形態正社員試用期間あり（3ヶ月） ■就業時間 9:30~18:30（所定労働時間：8時間00分, 休憩：60分） ■休日・休暇・完全週休2日制・国民の祝日・有給休暇（入社時10日付与）・特別休暇（3日）・夏季休暇（2日）・年末年始休暇・慶弔休暇 ■福利厚生・家賃補助制度あり・交通費支給（上限30,000円/月）・自転車通勤可（保険加入必須）・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）・健康診断実施・産休育休制度・介護休業制度・リファラルインセンティブ制度・PCなどデバイス・モニター貸与・書籍購入支援(業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援) ・副業可（申請必須）
応募資格	【必須（MUST）】・人材事業における営業経験が3年以上ある方・人材事業におけるメンバーマネジメントの経験がある方【歓迎（WANT）】・新規事業における営業組織の立ち上げ経験がある方【求める人物像】・自分事として業界を変革したいという気概がある方・目先の利益ではなく、中長期での人生の目標を持っており、自分の成長に対して貪欲にコミットできる方・現業で実績を出されていて、さらになぜ結果が出ているのかを分析できている方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/02
求人番号	4019552

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株式会社メディアエイド

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