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| 部署・役職名 | 事務専門部署向けの業務改善 ※人員向けの改善業務がメイン、新チームの募集、日本を代表する金融機関 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
チーム新設に伴う募集です。 競争力を高める、現場を改善することを目的に各部門において、業務改善プロジェクトが走っており、本ポジションでは現場で就業するメンバーに対しての支援、研修を実施します。 銀行業務や業務改善の実績もですが、調整力、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメントスキルを重視しています。 【職務内容】 事務専門部署に対する支援・指導・研修・点検等を担って頂きます。 1.自社の事務バックオフィスである事務専門部署に対し支援・点検を実施しつつ、抽出された問題点に対する指導・教育研修等を企画・実践 2.事務専門部署に対するフォローを一気通貫で実践 【求人背景】 2023年4月に新設されたチーム。 新しい使命を背負ったチームであり、今後の業容拡大が見込まれ人員が不足することが想定されるため。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 上記のお考えでしたら、現状、スカウトメールに限りがありますため、 ぜひ、エントリーを頂けます様、お願い申し上げます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 丸の内、もしくは大手町を予定 ※リモートワーク可能 ※フルリモートは不可 【勤務時間】 8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【休日休暇】 休日：土日、祝日、年末年始（12/31,1/1,1/2,1/3） ※年間休日日数120日 休暇：有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による） スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日） 産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等 その他長期休暇制度等の特別休暇あり 【各手当・制度】 時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする 通勤手当：規程に従い支給 住宅手当：規程に従い支給 諸手当：昼食費補助等 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：あり ※プロフェッショナル社員（契約社員）の場合、退職金はなし 【福利厚生】 企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・預為・外為業務に関する基本的な知見・事務企画・研修企画・業務効率化・リスク管理等の経験 ・論理的思考ができ、コミュニケーション能力が高くバイタリティがある方 【歓迎（WANT）】 ・他金融機関等にて預金・為替・外為業務に携わったことがある・研修の企画から実施まで、一貫して実践した等の経験がある ・リスク管理、リスク制御等の実務経験がある 【求める人物像】 ・困難な局面においても、諦めない姿勢をお持ちの方 【勤務地について】 リモートワークが可能 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/11 |
| 求人番号 | 4019917 |
採用企業情報
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