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| 部署・役職名 | 銀行バックオフィス事務企画・施策推進 ※日本を代表する金融機関 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
部門強化を目的とした採用です。 メガバンクのバックオフィス業務の改善を担当して頂きます。 銀行業務の経験は必須ではありません。 法令が関係せず、システム面が関連しているため、幅広く人材を求めています。 調整力、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメントスキルを重視しています。 【職務内容】 銀行センター、子会社センターの事務企画、効率化施策推進、運営管理を担当して頂きます。 行内調整やインフラ管理、開発（事務機器、システムなど）がメイン業務です。 センター移転関連の仕事が発生します。 【部署・職務内容の特徴】 事務グループ全体の戦略策定等幅広く業務を実施しています。 その中で、今回のチーム（30名程度が在籍）は、営業店事務の集約組織（所謂事務センター）の運営や、営業店事務負担軽減および当行事務効率化のための諸施策の企画立案・遂行を担当しています。 ご自身で企画、遂行し、営業店やセンターに指示するなど、責任とやりがいを感じられる業務です。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 上記のお考えでしたら、現状、スカウトメールに限りがありますため、 ぜひ、エントリーを頂けます様、お願い申し上げます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 丸の内、もしくは大手町を予定 ※リモートワーク可能 ※フルリモートは不可 【勤務時間】 8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【休日休暇】 休日：土日、祝日、年末年始（12/31,1/1,1/2,1/3） ※年間休日日数120日 休暇：有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による） スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日） 産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等 その他長期休暇制度等の特別休暇あり 【各手当・制度】 時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする 通勤手当：規程に従い支給 住宅手当：規程に従い支給 諸手当：昼食費補助等 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：あり ※プロフェッショナル社員（契約社員）の場合、退職金はなし 【福利厚生】 企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 業界経験不問で幅広く募っています。・業務効率化の経験 ・立場の異なる関係会社との調整経験 ・前向きに取り組んでいくバイタリティがある方 一例ではありますが、上記に合致する方は選考が進みやすいです。 調整力、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方はエントリーください。 【歓迎（WANT）】 ・社内外を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験・業務改善、業務効率化の実績 【求める人物像】 ・困難な局面においても、諦めない姿勢 【勤務地について】 リモートワークが可能 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/11 |
| 求人番号 | 4019929 |
採用企業情報
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