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| 部署・役職名 | 海外拠点向けシステムの企画・プロジェクト管理・運用管理リーダー【リモート勤務・全国在住可】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【配属先部署の担う役割】 ・同社の機械事業における、海外拠点向けシステムの企画・導入推進・運用管理を担当する。 ・関連業務部門と協業し、海外拠点におけるシステムのグローバル標準化を推進する。 【具体的な仕事内容】 ・北米、欧州、アセアン、中国、インドいずれかの地域を担当する。 ・まずは現担当のサポートとして、各地域で進行中の基幹システム再構築プロジェクトに本社PMOの役割で参画する。 ・プロジェクトを通じて同社と各地域に関する理解を深めた後は、主担当として該当地域の各種プロジェクトをリードする。 ※仕事の進め方など※ 【企画】 全社システム化方針ならびに現地要件に基き、現地IT部門や関連業務部門と協業して、業務・システムのあるべき姿と現状のギャップ分析、あるべき姿を実現するためのシステム構成の検討、企画書作成ならびに予算獲得のための上申、開発ベンダー選定を推進する。他地域担当と連携し、地域を横断した業務・システム標準化を推進する。 【プロジェクト管理】 現地IT・業務部門、現地開発ベンダー、本社IT・業務部門をブリッジしながら、プロジェクト全体のコスト・スケジュール・品質を本社PMOの立場から管理する。 【運用管理】 海外拠点が利用している本社管轄システムにおける運用の品質・コスト管理を行う。保守作業自体は別チームが実施し、左記を管理・監督する立場からシステム運用の品質向上を推進する。 【部署の平均残業時間】 20時間 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・要件定義・設計・開発・テストといった一連のシステム導入業務の経験 ・プロジェクトリーダーの経験 【英語力】 日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上必須 ※海外拠点・海外ベンダーとのオンライン会議があるため。 【学歴】 大学卒業以上 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・製造業での販売・生産・調達・会計分野の経験 ・SAPの知識 ・海外プロジェクトへの参画経験 【働き方】 ・同部では、リモートワークを積極的に活用しています。 入社当初の一定期間（2～3カ月程度目安）は研修期間として大阪本社に出社頂き、その後は原則ご自宅からのリモートワークを中心とした働き方へ移行する予定です。 ・業務部門へのフォロー等が必要な場合は 一定期間の出張・出社での対応を行って頂く場合があります。 ・部門の本拠は大阪本社のため、多くの人員は関西圏に在住していますが、 東京・名古屋などからリモート主体で勤務しているメンバーも複数名在籍しています。 ・居住地は日本国内に限ります。 ※総合職での採用となりますので、当面想定はしていないものの、 将来的に異動や事業環境の変化等があった場合、関西・関東などの各拠点へ 出社を主体とする働き方へ変更となる可能性はございます。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/11 |
| 求人番号 | 4020051 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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