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部署・役職名 | 【東京】[IT事業の営業責任者候補] ITエンジニアリングサービス事業の営業責任者候補 |
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仕事内容 |
社内ベンチャー組織であるソフトウェアエンジニアリング部において、各サービスの責任者とともに、事業戦略に沿った営業戦略の立案およびKPI管理、営業組織構築・メンバー管理をお任せします。安定した財務基盤で新規事業の0→1、1→10の拡大フェーズを一緒に作り上げることができる貴重なポジションです。 事業運営開始から3年で200名に迫る所属人員となっている急成長の部門であり2024年1月にはSOLIZE100%出資のグループ会社のSTELAQとして分社化する予定もあります。 <主な業務> 1)事業戦略に沿ったIT人材サービス(SES等)における営業戦略立案と実行 2) 営業メンバーの育成と管理 3) 営業KPI管理 など 【本求人の魅力】 同社で急成長中のソフトウェアエンジニアリング部において、各サービス責任者と共に当部の営業戦略を立案いただきます。2022年の事業立ち上げ以降、組織は拡大を続けており、現在は200名に迫る組織となっています。今後も事業拡大に向けて、営業組織の強化を図っていきます。リモートワーク中心の働きやすい環境の中で、自身でPDCAを回しながら事業を成長させていくことができます。 |
労働条件 |
雇用形態 :正社員 給与 :月給制 ※想定年収については時間外勤務手当 20時間/月を含む場合の金額です 賞与 :年2回 昇格・昇給:年1回 諸手当 :休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当、出張手当、住宅手当 ※通勤手当、住宅手当は社内規定により支給する ※管理監督者としての採用となった際は時間外勤務手当の支給対象外となります 福利厚生 :健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入 健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険 くるみんマーク取得企業(2019年~) 休日・休暇:完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇 特別休暇(記念日、慶弔、出産、結婚、リフレッシュなど)、産前/産後休暇、育児休業 子の看護休暇、母性管理休暇※年間休日121日(2022年度実績) 勤務時間 :9:00~18:00 一部フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00) ※研修期間中は原則、定時間勤務制(9:00~18:00)で休憩1時間(12:00~13:00) 喫煙環境 :敷地内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下、いずれも必須です。・IT人材サービス事業での法人営業経験5年以上 ・エンジニアのサポート業務経験5年以上(エンジニアファーストな組織に理解がある方) ・営業組織のマネージメント経験5年以上 ・ソフトウェア技術の基礎知識 ・人材サービスの契約管理について知識がある方 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップ企業での経験・将来、CxOなど経営側へのキャリアを目指している方 ・営業組織立ち上げ経験 ・Sier企業あるいは第三者検証企業で営業としての就業経験がある方 【ご活躍されている人物像】 ・能動性や主体性があり、常に当事者意識を持って行動されている人 ・課題解決を好み、現状に満足せずにPDCAを考えられる方 ・環境(制度、運用、体制など)の変化を楽しめる方 ・提案や普段のコミュニケーションなどで失敗を恐れず、チャレンジングな意識をお持ちの方 【選考プロセス】 一次選考→二次選考→内定 ※一次選考、二次選考ともに来社(東京都内)いただいての開催を想定しています ※必要に応じて選考の機会を上記以外でお預かりする可能性もございます 【提出書類】 履歴書(写真貼付け有)・職務経歴書 ・協調性、調整力、共有力、周囲を巻き込むなど、チームを意識されている方 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 管理職・マネージャー フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/11 |
求人番号 | 4020120 |
採用企業情報
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