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【大阪】ハイクラスオファー | 人事領域の責任者（CHRO）候補＜IPO準備／CXOオファー＞建築に関わる5つの「Re」を通して課題解決を図る
年収：1200万 ～ 1500万
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光洋商事ホールディングス株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
- 不動産管理
- コンサルティング
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【大阪】ハイクラスオファー | 人事領域の責任者（CHRO）候補＜IPO準備／CXOオファー＞建築に関わる5つの「Re」を通して課題解決を図る |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社概要】 当社は、2013年からM＆Aを積極的に行い10年で15社のM&Aを行ってまいりました。 現在はホールディングス会社として、「不動産事業」「建築企画/デザイン事業」「建築設計事業」「建設事業」「PM/FM事業」 「ビルメンテナンス事業」、「プロスポーツ運営事業(Bリーグ)」の7事業を11法人で運営しております。 【業務概要】 人事責任者としてIPOを見据えた人事制度、人事戦略の企画立案、構築運営をお任せします。 【業務詳細】 ■採用 ・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 |
| 労働条件 |
【勤務場所】 大阪本部 大阪府大阪市中央区南船場2丁目5番8号 インターワンプレイス長堀6F アクセス：大阪メトロ長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩約3分／御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩約7分 受動喫煙対策：あり 【雇用形態】 正社員 試用期間：有（条件変更 無） 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 残業手当：無（管理監督者） 【休日･休暇】 ・週休2日制（土/日/祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇：有 等 【昇給･賞与】 ・昇給：年1回（業績評価による） ・賞与：無（業績により業績賞与支給あり） 【その他制度】 ・通勤手当：有 【受動喫煙対策】 あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験・人事制度の設計 ・採用、人事戦略の企画立案 ・人事関連のシステム利用 【歓迎（WANT）】 ・ホールディングス企業でのグループ経営経験・社会保険労務士資格 ・チームマネジメントの経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/12 |
| 求人番号 | 4020196 |
採用企業情報
- 光洋商事ホールディングス株式会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
- 不動産管理
- コンサルティング
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月日】1969年12月5日
【代表者】代表取締役 川上 聡一朗
【従業員数】約1,000名（正社員150名、850名）
【本社所在地】大阪府大阪市中央区
【国内拠点】 東京支店 東京都港区
水戸支店 茨城県 水戸市
【グループ会社】１１社
【事業内容】
①グループ会社運営
②経営指導、コンサルティング
③ビルメンテナンス業務
④ウェブサイト、ウェブコンテンツ及びデジタルコンテンツの企画、デザイン、制作、
運営、保守及び販売並びにそれらの受託及びコンサルティング
⑤不動産賃貸業
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