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【大阪】人事担当者 | 採用~入社,研修~制度設計,労務まで＜IPO準備中＞建築に関わる5つの「Re」を通して課題解決を図る
年収：応相談
採用企業案件
光洋商事ホールディングス株式会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
- 不動産管理
- コンサルティング
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【大阪】人事担当者 | 採用~入社,研修~制度設計,労務まで＜IPO準備中＞建築に関わる5つの「Re」を通して課題解決を図る |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社概要】 当社は、2013年からM＆Aを積極的に行い10年で15社のM&Aを行ってまいりました。 現在はホールディングス会社として、「不動産事業」「建築企画/デザイン事業」「建築設計事業」「建設事業」「PM/FM事業」「ビルメンテナンス事業」、「プロスポーツ運営事業(Bリーグ)」の7事業を11法人で運営しております。 【業務概要】 グループ全体として人事業務全般が円滑に進むような企画・推進をおこなっていただきます。 【業務詳細】 ・光洋商事ホールディングス株式会社としての人事担当業務（採用～入社手続き・研修等各種） ・グループ各社の業務体制に応じたサポート（制度・労務） |
| 労働条件 |
【勤務場所】 大阪本部 大阪府大阪市中央区南船場2丁目5番8号 インターワンプレイス長堀6F アクセス：大阪メトロ長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩約3分／御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩約7分 受動喫煙対策：あり 【標準勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 【休日･休暇】 ・週休2日制（土/日/祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇：有 等 【給与】 ・昇給：年1回（業績評価による） ・賞与：無（業績により業績賞与支給あり） ・通勤手当：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆下記人事領域のうち、2つ以上の領域における実務経験（それぞれ2年程度が目安）・採用 ・労務 ・制度 ・研修 【歓迎（WANT）】 ・事業会社での人事経験・幅広い年齢層・階層の人とも意思疎通がとれるコミュニケーション能力 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 4020213 |
採用企業情報
- 光洋商事ホールディングス株式会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
- 不動産管理
- コンサルティング
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月日】1969年12月5日
【代表者】代表取締役 川上 聡一朗
【従業員数】約1,000名（正社員150名、850名）
【本社所在地】大阪府大阪市中央区
【国内拠点】 東京支店 東京都港区
水戸支店 茨城県 水戸市
【グループ会社】１１社
【事業内容】
①グループ会社運営
②経営指導、コンサルティング
③ビルメンテナンス業務
④ウェブサイト、ウェブコンテンツ及びデジタルコンテンツの企画、デザイン、制作、
運営、保守及び販売並びにそれらの受託及びコンサルティング
⑤不動産賃貸業
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