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部署・役職名 | 経営目線で組織と事業をリード/CHRO |
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仕事内容 |
~ 世界中の人を成功へ導く ~ 【 2024年4月創業のHR Techスタートアップ EX市場の国内パイオニア 】 PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年未満のスタートアップです。 伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX(エンプロイーエクスペリエンス)市場に初めて旗を揚げました。 【シード16億調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトを驚異的速度でリリース】 シードとして異例の16億円の調達を行い、市場から強い期待をいただいております。 創業3ヶ月でエンプロイーサクセス(従業員体験向上)プラットフォーム「PeopleWork」をリリース。今期はオンボーディング(早期戦力化)、レコグニション(報酬・福利厚生)領域のリリースを予定しており、来期は生成AIを用いたRPO事業や、リスキリング/ラーニング等のLMS領域へも参入予定です。 人的資本開示の必須化、急速な中途採用シフト、リスキリング/ラーニング需要など市場の追い風も強く、創業初日から1兆円企業を目指しています。コンパウンドスタートアップとして、People Success領域において5年で20以上のプロダクトをリリースしていきます。 【世界中の働く人を成功させるための多角的事業展開】 SaaSプロダクトだけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、セレブレーションに特化したスワッグ事業、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、バーチャルヒューマンを活用した採用支援事業など、人が活躍しエンゲージメント高く働くことを支援するための、多角的に事業を展開していきます。 【募集背景】 People Successを掲げる弊社は、どの企業よりもCX・EXにこだわり、それを体現している企業でないといけないと考えており、人事の重要度が非常に高い会社です。これまではCHRO経験者が複数名いる組織特性から、皆が兼務で人事業務を担当していましたが、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっており、この度正式に人事チームを立ち上げることとなりました。CHROとして、経営目線で組織と事業をリードしてくれる方を募集します。 【職務概要】 経営戦略における最重要課題の一つとして、人事戦略の観点から企業の持続的な成長を牽引いただきます。 経営陣の1人として密接に事業連携し、グローバル化、ダイバーシティ&インクルージョン、従業員エンゲージメントといった経営課題に対し、戦略的な人事施策の立案・実行、組織文化の変革を推進していただきます。 世界レベルで優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます。 具体的には ・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行 ・グローバル人事制度の構築・運用、海外子会社の人事マネジメント ・タレントマネジメント、サクセッションプランニング ・ダイバーシティ&インクルージョン、従業員エンゲージメント等の推進 ・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施 ・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング ・経営陣への人事戦略に関する助言・提言 など 各種ツール 情報共有・コミュニケーション:Notion/Slack |
労働条件 |
・就業時間:フルフレックスタイム制(コアタイム無し) ・リモートワーク:一部可 ・時間外労働:あり ※専門業務型裁量労働もあり ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇、夏期休暇 ・有給休暇 入社初日10日付与 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇、育児休暇(育休取得率100%:女性0名・男性6名) ・慶弔休暇(事実婚・同性婚含む)、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇 ・交通費支給(上限8万円) ・PC支給 ・定期健康診断(一部補助あり) ・ストックオプション制度 ・副業一部可(一定の等級以上が該当。申請認可制) ・服装髪型自由 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ビジネスレベルの英語力(もしくは入社後に習得いただける方)人事責任者としての人事戦略立案・実行経験5年以上 【歓迎(WANT)】 グローバル企業における人事制度設計・運用経験M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 経営層への戦略提言、実行支援経験 米国上場企業におけるCHRO経験 大規模組織変革、組織再編の経験 人事コンサルティング会社での実務経験 求める人物像 行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 * スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 * 会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方 * 自己変革しながら会社とともに成長ができる方 * コトに向かって思考し、行動を取れる方 |
アピールポイント | 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/12 |
求人番号 | 4020273 |
採用企業情報
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