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部署・役職名 | マンション施工管理【大手総合金融サービスグループ/年間休日127日/関東、信越エリア】 |
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仕事内容 |
自社分譲マンションのプロジェクト期間中の施工管理業務を担当。 補佐的な役割の次席クラスの募集です。※契約社員の募集です。 自社物件のため施主かつ元請けの立場で現場をマネジメントできます。 【具体的には】 ■工程管理(工事の効率化に向けた段取り) ■工事品質の管理 ■技術者・作業員の安全管理 ■予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ■下請け工事会社の手配(鳶工/鉄筋工/タイル工等) ■内覧及び引渡し ■不動産グループの基盤のもと、ゼネコンとマンションデベロッパーの機能を兼ね備えた同社にて、自社開発マンション案件に携われます。そのため、発注サイドの監理に関わる醍醐味を感じられます。 ■施主として工期を調整できる立場のため、過度な時間外労働を防げます。ワークライフバランスを整えながら施工管理者として技術力をつけたい方におすすめです。 ■1現場4~5人のチーム制のため、ご経験に応じて活躍頂けます。 【契約期間終了時】 ■雇用契約終了時に、健康状態にまったく問題がないことを前提に、面談の上、双方の合意のもと勤務可能な地域のプロジェクトや関連する業務に就いていただく場合があります。 |
労働条件 |
雇用形態:契約社員 フレックスタイム制8:00~16:30(所定労働時間7.5時間) 【年間休日127日】 ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■セレクト休日 ■年末年始休日 ■夏季休日(5日) ■年次有給休暇(半日単位、時間単位あり) ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■その他特別休暇あり 【年収】1020万円~1,100万円(40歳~59歳:例) 【月収】85,000円~(40歳~59歳:例) ※時間外手当40h/200,000円~を含む。超過分別途支給。 ※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)/退職金・退職年金制度/財形貯蓄/社宅制度/各種研修制度(階層別、職種別)/資格取得支援制度 通勤手当、/育児・介護短時間勤務/ジョブチャレンジ(将来の職種転換)制度、屋内禁煙など |
応募資格 |
【必須】 ■一級建築士、または1級建築施工管理技士 ■RC造の集合住宅の所長、現場代理人経験 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/11 |
求人番号 | 4020370 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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