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| 部署・役職名 | 副支店長候補【大手グループ総合デベロッパー/大阪】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大阪支店の副支店長として以下業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ■収益不動産における開発用地の取得業務・開発推進業務全般 ※「商業施設（NSC）」「物流・工場」および「大規模な複合施設（オフィスやホテルや住宅含む）」等のアセットを想定される不動産が対象となります。 単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。 ■大阪支店の運営に関する業務全般 ※将来の大阪支店の拡充を想定して、各種目標の設定・管理、社員指導・人事管理、顧客・社内関係部署との折衝等を担って頂きます。 【組織構成】 大阪支店：6名 支店長（40代）、メンバー5名（30代～60代） |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:15～17:30（休憩60分） ※フレックス制度あり、時間外勤務有り 【年間休日120日程度】 完全週休2日制（土、日）祝、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇 他 想定年収：1,000万円～2,000万円（40歳～50歳例） 基本月給：51万円～ ※管理職採用となります。 （管理職の場合は残業手当は無し。深夜残業手当のみ） ■賞与：有（年2回） ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 ＜社会保険＞各種完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ＜諸手当＞残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、退職金制度、住宅ローンに係る利子補給、交通費全額支給 （但し、会社が認める場合に限る） ＜研修及び福利厚生＞資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）／テレワーク（モバイルワークオフィスサービス利用）／その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助） 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ■住宅以外の収益不動産の用地取得及び開発推進経験 ■不動産業界経験（目安10年以上） ■関西方面の土地勘がある方 ■10人以上の組織のマネジメント経験（目安5年以上）がある方 ■宅地建物取引士の資格保有 【歓迎要件】 ■デベロッパー（物流・商業・オフィス・ホテル他）、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験がある方 ■用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方 ■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/11 |
| 求人番号 | 4020373 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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