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部署・役職名 | 洋上風力発電所の新規開発、運営における機械技術業務(着床式・浮体式)【大手電力会社/愛知】 |
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職種 | |
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仕事内容 |
洋上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する機械系技術業務 具体的な業務例は、以下のとおり ■洋上風力発電設備の技術仕様検討 ■洋上風力発電設備の支持構造物設計・施工計画作成・施工管理 ■風、波をはじめとする各種現地調査の計画・実施 ■風、波をはじめとする各種設計条件の整理 ■洋上風力発電所のメンテナンス計画作成 【仕事の魅力】 ■国内で関心の高い洋上風力発電の開発に携わることができます。 ■洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。 ■発電所の設備設計や構造設計に係る技術・ノウハウを習得できます。 ■開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。 ■多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 標準労働時間9:00~17:40(休憩60分)※フレックスタイム制(コアタイム無し) 【年間休日123日】(内訳:月別休日8日/月、通年休日27日/年) ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(土曜・日曜・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が多くなっています。) 普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等) ■年収例:500万円~1,200万円(30歳~50歳:例) ■月給例:25万以上(30歳~50歳:例) ※経験等をふまえ個別決定 ※上記年収は各種手当(時間外労働手当等)を加えた金額です。 【手当について】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他 ■賞与:年2回 社会保険:健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当 【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】 「就業時間中の禁煙」および「原則として会社敷地内における禁煙」 |
応募資格 |
【必須】 ■機械設備の設計・施工管理・保守のご経験(化学/鉄鋼/LNGプラント、発電所、変電所等) ■普通自動車免許 【歓迎】 ■エネルギープラント建設における業務経験(※機械分野に強みをお持ちの方) ■タービンおよびタービンに係る付属設備の設計経験 ■船舶・浮体構造物の設計経験 ■英語力 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/11 |
求人番号 | 4020388 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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