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【リフォーム事業（新規事業）部長】東証スタンダード上場のアパート専門メーカー

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リフォーム事業（新規事業）部長】東証スタンダード上場のアパート専門メーカー
職種	プロパティマネジメントリーシング不動産・マンション・ビル管理
業種	デベロッパー建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	【セレコーポレーションについて】 2022年に東証スタンダード市場に上場した私たちは、「東京圏・若者向け・鉄骨造アパート」に特化した、未来を担う若者たちのアパート専門メーカーとして、ニッチトップ企業を目指しています。空間設計やデザインに特化した高機能であり、高級感のあるアパートを提供することで、他社との差別化と高い収益力を実現しています。独自の差別化戦略により、20代から30代の住まいにこだわりを持つ入居者からの需要が高く、オーナーのアパート経営を長期的にサポートしています。【仕事の内容】建物管理営業部(リフォーム営業課、リフォーム工事課、ビルメンテナンス課)のプレイングマネージャーをお任せします。将来的にカンパニー長・執行役員も目指して頂くことを想定しています。【採用背景】アパート経営の健全性と資産価値向上に特化したリフォーム事業を任せられる人財を獲得するため。【競合優位性】アパート経営の専門店として培った空間設計力やデザイン力により、高い収益力のある商品を提供。差別化戦略により、20代から30代の住まいにこだわりを持つゲスト(入居者)の入居需要が高く、オーナーのアパート経営を長期安定的に支えております。配属先情報リフォームカンパニー建物管理営業部「リフォーム事業設立の背景と目指す姿」について当社が賃貸住宅事業をスタートしてから20数年が経過し、お建ていただいたアパートも築年数の経過とともに建物の経年劣化や賃貸経営における賃料下落が見られ始めました。『未来を担う若者たちのアパート専門メーカー』として、これまでお建ていただいたオーナー様のアパートに絞り込み、アパート経営の健全性と事業改善に特化したリフォーム事業を確立することで当社における新たな基盤事業となることを目指しています。 ■働き方・残業は月平均10時間程度。平日18:15退社を推奨し、20:00にはPCが強制シャットダウンされます。・完全週休2日制で、有給消化を推奨しており、社員の健康を重視した労働環境を整えています（「健康経営優良法人」連続受賞）。・固定給比率が高く、安定的に働ける環境です。【弊社の想い】 ■企業理念・事業目的「子どもたちの子どもたちの子どもたちへ」を企業理念とし、「ゲスト(入居者)に最高の笑顔と感動を届け続ける」と「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」を事業目的に掲げています。生き方にこだわる若者の住まいの選択肢を増やし、住まいを通して「最高の笑顔と感動」を提供し続けることで、若者達のより素晴らしい未来を拓く一翼になることが弊社の存在意義であり、社会貢献であると位置づけています。私たちが目指す企業価値は、社員一人ひとりの「しあわせ」の総和です。社員の「物心両面のしあわせ」を大切にすることで、より多くの歓びと感動をゲストに提供でき、オーナーや社会にも貢献できると信じています。これにより、私たちの企業価値も高まると考えています。 ■経営方針身の丈に合った堅実な経営を貫きつつも、選択と集中により、圧倒的な差別化による付加価値の提供で、高利益体質を持った永続企業を目指します。理想の事業目的を達成するために、独自の事業基盤を築き、他社には真似できない差別化戦略を進め、持続可能な成長を実現していきたいと考えています。
労働条件	【勤務地】 ■事業所名本社オフィス ■所在地東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー5F ■最寄駅東京メトロ銀座線銀座駅徒歩1分 JR山手線東京駅徒歩8分東京メトロ有楽町線銀座一丁目駅徒歩4分 ■喫煙環境屋内全面禁煙 ■備考銀座線京橋駅直結勤務地備考変更の範囲:当社拠点全般転勤無【雇用形態】正社員(期間の定め:無) ■試用期間有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【給与】月給制 ■賞与実績:年2回別途業績賞与有【就業時間】 09:00~18:00 ■所定労働時間 08時間00分休憩60分 ■フレックスタイム制無 ■残業有 ■残業手当管理監督者のため支給無【通勤手当】会社規定に基づき支給当社規程による【休日・休暇】年間126日内訳:完全週休二日制、水曜日曜祝日、夏期8日、年末年始9日 ■有給休暇入社半年経過時点10日 ※入社時に分割付与、半日/1H単位で取得可【社会保険】健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有【その他勤務条件に関する備考】 ※働き方改革推進のため、本年度は休日数を従来の120日から126日へと増やして対応しております。(恒久的な制度確定に向けて試験運用中) ※従来の休日数120日の場合、年に数回水曜日出勤の日がございますが、年次有給休暇の取得奨励日としており、ほとんどの社員が休暇を取得してます。【魅力点】 <前期実績> ・月平均残業時間 8 時間・年次有給休暇の取得率 87.3% ・年次有給休暇の平均取得日数 13.7 日 ※1時間単位で取得可能。・育児休業取得率 100% ・離職率 5.5% ※健康優良法人、健康企業宣言「金の認定」を連続取得。 ※ビジョン2030において「週休3日制」を目標に掲げています。仕事内容変更の範囲:当社業務全般【制度】リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 【その他制度】確定拠出年金、慶弔見舞金制度、介護休職制度、産休育休制度、積立傷病休暇、結婚休暇、資格手当 ■寮・社宅無当社規定による【退職金】無【制度備考】 ■福利厚生ベネフィットステーション、持株会制度、ストレスチェック、eラーニング、インフルエンザ予防接種・人間ドック・医療保障保険(全額会社負担) ■会社の想い弊社は、若者たちへ住まいを通して「最高の笑顔と感動」を提供し続けることで、社会に貢献する「永続企業」を目指しています。また、事業目的を「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」とし、社員一人ひとりが「物心両面のしあわせ」を感じ、働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 ■建物管理営業部について今後の会社として中核事業として伸ばしていく、既存建物の管理・リフォームに関する新規部門になります。業務の幅も広く、良好な働き方の中でキャリアステップを踏んでいける環境がございます。
応募資格	【必須（MUST）】 ■マネジメント経験5年以上 ■建築または不動産業界でのご経験【歓迎（WANT）】 ■共用部・専有部含めて総合的なリフォーム営業のご経験【資格】 ■一級建築士尚可 ■1級建築施工管理技士尚可
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実上場企業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/11
求人番号	4020449

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