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| 部署・役職名 | 【管理】組織開発部門責任者 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社の組織開発部門の責任者として、組織全体の成長と社員のパフォーマンス向上を牽引して頂くポジションになります。 （現状、採用に強みのある人事部長1名が包括的にマネジメントしており、組織開発・人材開発の領域を担っていただける方を探しております） 2024年10月に東証グロース市場へのIPO承認がされましたが、今後さらに私たちのミッションビジョン実現に向けて事業を加速させていくにあたり、組織全体の育成や特に若手メンバーの非連続な成長が不可欠と考えております。 当社組織を今よりも「発明するチーム」に仕立てていくために是非お力添えください。 ・組織開発戦略の策定および実施 ・人材育成プログラムの設計・運営 ・従業員エンゲージメントの向上施策の立案 ・パフォーマンスマネジメントの運用、改善 ・リーダーシップ開発や社内研修の企画・実施 |
| 労働条件 |
勤務体系 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00） 休憩：8時間以上60分 休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、入社時特別休暇3日 福利厚生 <スキルアップ> ・オンライン学習サービス無料 ・社内ユニバーシティ（社内大学で三つのゼミから選んで学びを深める） ・書籍購入補助制度 <健康> ・健康診断 ・産業医相談 <その他> ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・スマホ貸与 ・週4日勤務での正社員登用可能 ・ノートPC貸与（Windows or Mac） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 300人規模以上の会社での組織開発／人材開発領域の責任者のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/11 |
| 求人番号 | 4020490 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- ■開発ポジションの転職支援に強みがある ■企業様とのコネクションに特に強みがある（役員とのカジュアル面談お繋ぎ可能） ■情報収集、ご相談ベースでのご面談可 ■オンライン面談対応中
- (2024/05/27)
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