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| 部署・役職名 | グローバル人事（人材マネジメント） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。具体的な担当業務は、以下業務のうち本人の経験・適性を踏まえて決定します ・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般 ・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入 ・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入 ・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入 ・グローバル人的資本経営委員会の開催・運営 ・グローバル人事システム（SAP SuccessFactors）の導入 【ポジションの魅力】 国内外のグループ会社人事及び経営層とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人事としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。 （（参考）海外出張頻度：年2回程度、海外拠点との英語での会議：週2～3回程度） また、グローバルタレントマネジメント導入の立ち上げ段階から携わることで、既存制度の運用だけでは得られない、自ら新しい制度・プロセスを設計・提案し実行フェーズまで深く関与できる経験が魅力です。 【募集背景】 当社では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を掲げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。 海外も含むグループ全体で、人事制度・プロセス・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。 |
| 労働条件 |
●就業時間：08:45〜17:30（休憩45分）※フレックス制度あり。 ●所定労働時間：8時間 ●在宅：利用可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●大学、大学院、高専を卒業された方（必須）●目安5年以上の人事部門での経験（必須） ●上級日常会話レベル～ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ●5年以上の人事コンサルティング業務の経験（あれば尚良）●海外拠点との英語によるコミュニケーション・協業経験（あれば尚良） ●タレントマネジメントシステム導入経験（あれば尚良） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/12 |
| 求人番号 | 4020854 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 「経理・財務・人事」を専門領域として、デロイトトーマツグループ内のポジションはもちろん、他企業様との協力体制も整え、様々なポジションをご紹介しております。 ジュニアレベル～カントリーマネージャーレベルまで、幅広いご紹介が可能です！
- (2024/09/11)
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