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部署・役職名 | 【新部署】労務人事部(部門立ち上げ中核人材) |
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職種 | |
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仕事内容 |
【部署業務内容】 【中長期ミッション】 ・人事制度設計・運用定着支援(現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等) ・各種サーベイの実施・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 ・採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析 ・ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 【定期ミッション】 ・社員の勤怠データの集計・管理 ・給与計算と給与振込データ作成 ・交通費や経費の精算 ・社会保険の手続き ・各部署の新卒・中途の採用活動 |
労働条件 |
・賃金 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例 442万円〜1,269万円 想定年収の算出方法 想定年収=月次給与×12か月+賞与 月次給与=(基本給+みなし残業手当+各種手当) 月間40時間のみなし残業手当含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ・勤務時間 9:00-18:00 ・昇給・賞与 昇給・賞与 年2回 ・諸手当 通勤手当(1ヶ月4万円を上限) 資格手当 家族手当 転勤手当 ・休日・休暇 完全週休2日制(祝日・年末年始休み) 入社日に10日の有給付与 ・福利厚生 社会保険・労働保険完備 各種クーポン付与(飲食店や映画館など) フリーアルコール(毎日18:00~) 資格取得費用の会社負担(士業など) 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入など) 退職金制度 ・試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ミッション、バリューへの共感組織人事コンサルタントのご経験 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 【歓迎(WANT)】 人事部門において、概ね5年以上の人事業務のご経験HRTech関連サービス導入・運用のご経験 ・急成長企業における組織・人事の立上げの企画・運用を担っていただくことができます ・スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことができます |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/12 |
求人番号 | 4020934 |
採用企業情報
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