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部署・役職名 | 人事部副部長 兼 人事企画課長 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■人事部副部長 兼 人事企画課長をお任せします。 ※人事制度改革を行う予定あり 将来的にボードメンバーを目指して頂きたいポジションです。 《具体的には》 人事企画業務を担当いただき、年度計画を推進いただきます。 ・人事制度企画・改訂 ・人員計画、人件費予算、立案及び予実管理 ・給与制度・退職金制度整備・福利厚生企画 など ※業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある(就業規則第13条) |
労働条件 |
■想定年収(年俸制) 600万円~1,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~10,000,000円 年俸¥6,000,000~ 賞与(業績年俸):年2回合計¥852,000(基準額) ※想定年収:年俸¥5,148,000+業績年俸(基準額)¥852,000 ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】人事企画に限らず、コーポレート部門の企画経験 【歓迎(WANT)】 人事制度企画などの人事企画経験・型にはまらずに積極的に挑戦していきたい方 ・人材業界が好きになれる方 ・人事企画の経験値を積みたい方 ・成長企業で働きたいと考えている方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/11 |
求人番号 | 4021493 |
採用企業情報
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