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| 部署・役職名 | 電気設備工事施工管理 |
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| 仕事内容 |
■業務概要： 当社が各地で施工する電気設備工事に関する施工管理を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした電気設備全般の工事施工管理の業務業務です。 主な業務内容は下記となります。 ・現場の施工管理 ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理 ■直近のテーマ： 2020～2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。 |
| 労働条件 |
勤務時間 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※全社平均は29.1h/月です（個人差/繁閑によります） 雇用形態 契約社員 ＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社1年間は嘱託社員での契約となります（正社員登用が前提です） ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社1年間の嘱託期間を待たずに試用期間6カ月経過後に正社員登用となる場合もあります 休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ほか、年末年始休暇、GW、夏期休暇、特別有給休暇（慶弔関係）、年次有給休暇など 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額負担（上限10万円） 家族手当 住宅手当 寮社宅：社宅、独身寮あり（家賃1万5千円、光熱費含む） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、部門別専門研修、資格取得研修、各種社外研修、通信教育 など ＜その他補足＞ ・育児休業制度 ・保養所 ・共済会 ・持株会 ・財形貯蓄 ・施工管理手当：1,000円/日 ・資格取得補助：資格に応じて受験料、旅費、資格取得祝金を支給 （例）1級電気工事施工管理技士10万円、1級管工事施工管理技士10万円 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電気設備における施工管理経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/12 |
| 求人番号 | 4023019 |
採用企業情報
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- 建設 メーカー
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