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| 部署・役職名 | 金融戦略推進部（リーダーポジション） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 同行のグループでは、既存のATM事業以外の新たな事業の柱として、銀行口座・クレジットカード・電子マネーなど、リテール顧客向けの金融サービス事業を拡大していく予定です。 そこで小売×金融という同行のグループの強みを活かしつつ、横断的なお客様へのサービス提供の戦略の策定・実行に携わっていただく方を募集しています。 【ミッション】 同行の金融戦略推進部では、同行の銀行口座事業に加えて、子会社の決済サービス事業（クレジットカード・キャッシュレスサービス）について、グループのお客様向けの横断的なサービス提供に関する戦略策定・実行を推進しています。 現在は、クレジットカードを中心とした金融サービスの刷新を行うプロジェクトにおける中核的な部署として主動しつつ、更なる将来的な事業展望を検討しています。 【チーム構成】 部長（30代後半：男性）－★リーダー（採用ポジション）－メンバー6名（30代～60代 男性5名、女性1名） 【担当業務】 プロジェクトは、金融戦略推進部が中心となりつつ、関連部及びグループ会社のメンバーと協働で行っており、ビジネス／システム合わせた全体の規模は50～60名／7チームで運営しています。 金融戦略推進部の社員は、各チームにおけるリーダーやメンバーとしてプロジェクトを推進しています。 部長（プロジェクト・リーダー）を補佐する立場として、主にビジネス・サービス側の視点から、プロジェクト全体を俯瞰し、実行を主動していただくことを期待しています。 加えて、プロジェクトの終了後を見据えた更なる事業の展望を部長と共に検討していくこともお任せしていく予定です。 ご入社後は数週間～1か月程度のオンボーディングを経て、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 【使用ツール】 Word/Excel/Powerpointなど一般的なツールのみ 【働き方】 ・残業時間：月20時間程度 ※個人と時期によりますが、プロジェクト繁忙期は数十時間の残業をしていただくこともあります。 ・在宅勤務：部として特に制約は設けていませんので、業務遂行上支障がない範囲であれば、個々の都合で在宅勤務を選択していただくことが可能です。ただし、プロジェクトの特性上、メンバーとのリアルなコミュニケーションも一定程度必要ですので、週の半分以上は出勤していただくことを想定しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】下記いずれかのご経験■数十名単位のプロジェクトでのPL／PM／PMOの経験 ■様々な立場のステークホルダーとの調整・折衝を行った経験 ■リテール向けの決済・金融サービスの商品開発／マーケティングを主導的な立場で企画・立案・実行した経験（特段必要な資格はありませんが、特に小売事業者における決済・金融サービスについて、深い知見がある方は歓迎します） 〔歓迎要件〕 ・決済・金融業界（特にリテール領域）出身、事業企画／商品・サービス企画など |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 4024445 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 保険
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- パソナの石井と申します。現在、金融業界を中心とした領域の部長としてマネジメント業務、また自身もコンサルタントとして、専門性の高い職種における転職支援を行っております。興味をお持ちの案件がございましたら気軽にご返信くださいませ。皆様とのご縁をいただくことを楽しみにしております。
- (2024/10/31)
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